RRHH Digital. Durante el primer semestre de 2010, la Comunidad de Madrid ha formado a 517 empleados de los ayuntamientos a través del Plan de Formación de la Dirección General de Cooperación con la Administración Local, dependiente de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior. Respecto a 2009, este año se ha producido un incremento del 15% y del 19% en cuanto al número de cursos y de participantes.
Desde que dio comienzo el Plan de Formación se han celebrado un total de 23 cursos divididos en tres áreas temáticas: cursos de contenido jurídico y económico (14 cursos), de formación informática (8 cursos) y de protocolo, con 460 horas lectivas. En estas acciones formativas han participado empleados de 86 ayuntamientos madrileños.
El Plan de Formación tiene el objetivo de complementar la formación de los empleados de ayuntamientos madrileños para mejorar de esta forma la atención al ciudadano.
Por ello, durante el primer semestre de 2010 se han impartido cursos sobre la estructura presupuestaria y contabilidad, la elaboración de reglamentos y ordenanzas municipales, la organización y gestión de los recursos humanos, políticas municipales para promover el desarrollo local y el empleo, la protección de datos en las entidades locales o la gestión de los servicios públicos.
También se han llevado a cabo acciones formativas dirigidas a mejorar la formación informática de los empleados de los consistorios con cursos de Acces, Excel, Powerpoint, Autocad y MS Projet.
Durante 2009, un total de 779 empleados de 119 ayuntamientos participaron en los cursos del Plan de Formación dirigido a los empleados municipales. Durante el primer semestre se celebraron 20 cursos, en los que participaron 434 alumnos, por lo que en 2010 se ha producido un incremento del 15% y del 19% en cuanto al número de cursos y de participantes, respectivamente.
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