1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los hoteleros advierten de que la reforma laboral impedirá contratar a más gente de cara al verano

Los hoteleros advierten de que la reforma laboral impedirá contratar a más gente de cara al verano

Recursos Humanos Digital. La patronal hotelera aseguró hoy que la nueva reforma laboral ha sembrado la «incertidumbre» entre los empresarios, ya que «penaliza la contratación temporal», una condición que, «desgraciadamente», es «exigible» para el sector y para la actividad turística.

«Se están haciendo contratos de cara a la temporada alta, pero menos de los que se tendrían que estar haciendo», aseguró el secretario general de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (Cehat), Ramón Estalella, en declaraciones a RNE, recogidas por Europa Press.

Sólo el sector hotelero genera unos 150.000 contratos temporales de cara al verano, por lo que desde Cehat se lamentan de que la reforma laboral del Gobierno no haya tenido en cuenta esta peculiaridad generalizada en todo el sector, máxime cuando la industria turística «es la primera que genera empleo en este país».

«Necesitamos más flexibilidad para poder contratar», afirmó, para añadir que se necesitan «trabajadores satisfechos» en un sector como el turístico, donde el producto que se vende está cara al público.

En esta línea, Estalella lamentó que a la hora de elaborar la nueva reforma no se haya tenido en cuenta ni a las pymes, ni a la industria turística, ni las diferentes variantes de cada actividad económica en un sector como el turismo, que necesita un tratamiento específico y ‘a doc’.

«La actividad turística es estacional», recordó Estalella, para añadir que épocas altas como la estival obligan a realizar contratos temporales, que no pueden convertirse en fijos durante todo el año pues hay muchas empresas del sector que «no están abiertas ni durante seis meses seguidos para acreditar pérdidas continuadas».

Estalella apuntó que este factor obliga también a una negociación «obsoleta» de convenios, lo que no favorece tampoco la contratación.

Para los hoteleros la reforma laboral plantea «problemas» tanto en la contratación como en el despido, preocupación que ya han trasladado, dijo, tanto al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, como al ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, y a los representantes de los distintos partidos políticos.

«El problema, en este momento, es que se constata una falta de interés por parte de empresarios de seguir empujando hacia adelante, y al final, son los empresarios los que generan empleo», concluyó.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital