RRHH Digital. RRHH Digital quiere conocer la opinión de sus lectores sobre la reforma laboral aprobada por el Gobierno y que, en los últimos días, está en boca de todos: agentes sociales, profesionales de los recursos humanos, trabajadores, empresas, etc.
Les animamos a participar en la encuesta que hemos planteado sobre tan actual cuestión, con dos claras opciones:
– Bien, es la que necesita España
– No, no va a servir para nada
En los próximos días les informaremos de los resultados.
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3 comentarios en «¿Qué le ha parecido la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno?»
Es una reforma que se ha quedado corta para las necesidades de modernizar el mercado laboral español.
No aporta medidas que defiendan a la empresa como organización (empresarios y trabajadores) como generadora de empleo.
En mi opinión no va a facilitar el empleo ni va a proteger a los que lo pueden generar, ni va a hacer que el mercado sea más flexible para ser mas eficientes.
Una oportunidad perdida.
1 – No va a crear más empleo.
2 – Mecanismo para abaratar el despido
3 – No da pasos importantes para flexibilizar el mercado de trabajo
4 – A las etts les dan más campo de actuación pero en sectores que están en verdadera crisis.
En esta ocasión tengo que inclinarme por la opción «no va a servir para nada» y es la que he votado. La primera razón es que se ha hecho a destiempo. La segunda es repetitiva de la pregunta que me he hecho siempre: ¿Por qué en las reformas laborales nos quedamos siempre con las medidas «abaratar el despido» sin atender a lo más importante? ¿Qué hay del ente empleador al que habría que ayudar con muchas más medidas de las existentes para la creación de empleo? De acuerdo que los trabajadores deben contar con cierta protección pero los efectos de nuestras leyes, sobre todo en los últimos tiempos, han sido los de subsidiar a los parados sin ocuparnos de engrasar la máquina empleadora. Es la pescadilla que se muerde la cola; el empresario que está luchando por sobrevivir es cada vez más reacio a contratar y por otro lado tampoco puede despedir.
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