RRHH Digital. Los cinco primeros meses de este año se cerraron con 23.876 contratos a personas con discapacidad en España, lo que supone un total de 3.706 más (18,37%) que en el mismo periodo de 2009, según informó el Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Así lo revela el estudio «Información estadística sobre contratación de personas con discapacidad» que el Observatorio ha realizado a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal hasta el 1 de junio de este año.
Según este informe, entre el 1 de enero y el 31 de mayo de 2010 se realizaron en España 23.876 contratos a personas con discapacidad, frente a los 20.170 efectuados en el mismo periodo del año pasado, cuando se hicieron un 18,37% menos.
De los 23.876 contratos, 4.878 (el 20,43%) fueron contratos indefinidos; 3.855 (16,15%), por obra o servicio; 3.669 (15,37%), eventuales; 3.270 (13,7%), interinos, y 6.103 (25,56%), temporales.
Sólo tres contratos (0,01%) fueron de prácticas, y 203 (0,85%), de formación. Además, 1.833 (7,68%) fueron conversiones en indefinidos.
CONTRATOS EN MAYO
Sólo en mayo, mes en que se centra el informe del Observatorio, se realizaron en España 5.180 contrataciones en el colectivo. La mayoría fueron temporales (1.298) e indefinidos (1.014).
De los contratos indefinidos para personas con discapacidad (782), la mayoría fueron a personas de entre 25 y 44 años (424) y de más de 44 años (291). La mayoría de ellos (59,21%) fueron hombres.
Por ámbito geográfico, la mayoría se produjo en Cataluña (136), Madrid (121) y la Comunidad Valenciana (104).
Respecto a los temporales (1.298), este tipo de contratos predominó en el tramo de edad de 25 a 44 años (761) y en el de más de 44 años (426). Además, el porcentaje de hombres ascendió en esta categoría al 63,41% del total.
Andalucía es la comunidad que lidera el ranking de contratos temporales (271), seguida de Cataluña (239) y Madrid (154).
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