RRHH Digital. La crisis económica y sus consecuencias devastadoras sobre el empleo han puesto de acuerdo a empresas, sindicatos y administraciones en la necesidad de acometer cambios en el mercado del trabajo y en el modelo productivo español. Sin embargo, tras meses de debate no se ha alcanzado ningún pacto y el Consejo de Ministros mandará, el próximo miércoles, su propuesta de reforma laboral al Congreso de los Diputados, que la votará la próxima semana.
Pero, ¿qué aspectos debería haber contemplado la reforma laboral? ¿Es la única solución para el incremento de puestos de trabajo? ¿Hacia qué modelo productivo debemos caminar? ¿Puede ser la Responsabilidad Social la vía y proceso que aporte coherencia a la compleja situación laboral actual?… Estas son algunas de las preguntas que vertebrarán el debate, aunque no hay duda de que la salida al difícil panorama laboral vendrá del diálogo entre los diferentes grupos de interés.
La XVII Jornada Corresponsables ‘La respuesta desde la RSE a la compleja situación laboral actual’, organizada por la editorial MediaResponsable junto a Esade, reunirá en Madrid (C/ Mateo Inurria, 25-27) a expertos procedentes del mundo empresarial, académico y del tercer sector para debatir sobre este asunto clave para la recuperación económica y para el futuro de España, desde el punto de vista de la Responsabilidad Social. El acto, además, se seguirá en directo desde las instalaciones de Esade en Barcelona (Esadeforum, Av/ Pedralbes, 60-62).
Algunos de los expertos confirmados son Juan José Barrera, director general de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración; Enrique López, secretario técnico y responsable de RSC de Esade; Marcos González, director general de MediaResponsable y editor de Corresponsables; Luis Miguel García, director de RRHH de Nestlé España; Jesús María García, subdirector de Organización y RRHH de SegurCaixa Holding; y Ana Palencia, directora de Comunicación de Unilever, entre otros ponentes.
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