Recursos Humanos Digital. Un total de 17.032 opositores, de los cuales un 39 por ciento son interinos, lucharán a partir del próximo 25 de junio por una de las 1.425 plazas de profesores de Educación Secundaria, Escuelas de Idiomas, Música y Artes Escénicas, Artes Plásticas y Diseño y Formación Profesional, informó la Comunidad de Madrid.
Concretamente, las plazas ofertadas para el cuerpo de profesores de Secundaria ascienden a 1.100; para Escuelas Oficiales de Idiomas, Música y Artes Escénicas serán 180 plazas; 25 para profesores de Artes Plásticas y Diseño, y 120 para profesores técnicos de Formación Profesional. Los exámenes comenzarán el 25 de junio y la publicación de los seleccionados está prevista para el 26 de julio.
Esta oferta de nuevas plazas para profesores en la región se enmarca dentro del anuncio de oferta de empleo público que hizo el Ejecutivo autonómico en marzo de 2009, y que ascendía a 10.934 plazas, de las que 4.955 eran para maestros, profesores de secundaria, FP, Música, Idiomas, Artes e inspectores. La convocatoria para maestros de Infantil y Primaria se efectuó el año pasado y supuso un total de 3.500 plazas.
El procedimiento de selección del profesorado es el de concurso oposición. En la fase de concurso se valorará la experiencia docente previa, la formación académica y permanente y el dominio de idiomas extranjeros, junto con otros méritos específicos de algunas especialidades.
La Comunidad de Madrid contempla en su normativa una particular valoración para los aspirantes con cualificación avanzada en idiomas extranjeros, en consonancia con la apuesta por la enseñanza bilingüe y concretamente con la entrada en funcionamiento el próximo curso 2010/11 de los primeros 32 Institutos bilingües en la Comunidad de Madrid.
La fase de oposición se desarrolla mediante una única prueba estructurada en dos partes. La primera parte, de carácter teórico, evaluará los conocimientos específicos mediante una prueba escrita de dos horas de duración y la segunda parte comprobará la aptitud pedagógica del aspirante y el dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio docente. Esta segunda parte incluirá un ejercicio de carácter práctico.
Finalizado el proceso, se procederá al nombramiento como funcionarios en prácticas, incorporándose a sus destinos el próximo 1 de septiembre. La fase de prácticas durará seis meses y junto a la actividad propiamente docente se incluirá formación programada por las comisiones de evaluación y un curso específico de formación organizado por la Consejería de Educación. Una vez terminado este periodo, los aspirantes que hayan sido evaluados favorablemente serán nombrados funcionarios de carrera y en caso negativo podrán incorporarse al curso siguiente para repetir, por una sola vez, ese proceso de prácticas.
El sistema de selección del profesorado, a través del concursooposición permite evaluar la idoneidad de los aspirantes para el ejercicio de la docencia. En estos procedimientos se comprueban no sólo los conocimientos científicos y técnicos de la especialidad docente a la que se opta, sino también la aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio docente.
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