Compensa Capital Humano obtiene el certificado efr en conciliación e igualdad

RRHH Digital. Compensa Capital Humano recibió ayer el certificado efr empresa otorgado por Fundación Másfamilia. A través de este certificado, la fundación reconoce que la compañía cuenta con políticas e iniciativas apropiadas para asegurar la conciliación y la igualdad entre sus empleados.

Roberto Martínez, director de la Fundación Másfamilia, entregó el certificado a Carlos Delgado Planás, presidente y consejero delegado de Compensa Capital Humano, en un acto que tuvo lugar ayer en Madrid.
 
Para obtener este reconocimiento, Compensa Capital Humano pasó por una rigurosa auditoría realizada por una entidad de certificación acreditada. En ella se analizaron las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que de ellas tienen sus empleados.

Entre las 16 iniciativas más destacadas de Compensa Capital Humano se destacan, la posibilidad de comprar más días de vacaciones a través del plan de compensación flexible, el complemento del 100% de la retribución fija del profesional en los supuestos de baja temporal, una política de comunicación interna, transparente fluida y constante, la evaluación del desempeño ascendente, la flexibilidad en la gestión de las carreras profesionales y su compromiso en avanzar hacia un modelo de organización de alto rendimiento que respete las necesidades personales de los profesionales.