RRHH Digital. Las razones que llevan a dar lo mejor de uno mismo son diferentes en cada persona. El gran reto de la gestión de equipos en el mundo actual es encontrar qué motiva a cada individuo para lograr el objetivo, ya sea personal o del equipo.
El segundo título publicado por Pearson y escrito por Beatriz Valderrama (el anterior, Desarrollo de Competencias de mentoring y coaching), “Motivación inteligente”, presenta un planteamiento revolucionario basado en la existencia de varios tipos de motores para nuestros actos adaptados en determinados ámbitos.
El modelo que utiliza la autora, Rueda de Motivos, incluye una clasificación de los factores que nos llevan a actuar y que vienen a cubrir un hueco existente en los modelos psicológicos actuales tanto académicos como en los aplicados a la motivación laboral.
Prólogo Eduard Punset:
“Este libro, Motivación Inteligente, está lleno de intuiciones, inspiración y creatividad, además de rigor lógico y científico. Se que Beatriz ha investigado, reflexionado y trabajado con esfuerzo, dedicación y pasión para encontrar y describir, de forma sencilla y atractiva, la estructura de la motivación humana, lo que nos hace movernos para huir de nuestros temores y alcanzar nuestros objetivos, sueños y deseos”. Eduard Punset
Sobre la autora:
Beatriz Valderrama es Master en Psicología Organizacional por la Universidad Complutense de Madrid y PDG (Programa de Dirección General) del IESE, Universidad de Navarra.
Es socia directora de Alta Capacidad. Ha diseñado e implantado proyectos de Transformación Organizativa y Desarrollo en numerosas entidades públicas y privadas. Es especialista en proyectos de Gestión del Cambio, Coaching de Equipo, Gestión por competencias y Programas de Desarrollo Directivo (creatividad, liderazgo, teambuilding, gestión de conflictos, pensamiento sistémico, inteligencia emocional).
Colabora como docente, coach y mentora en escuelas de negocio como IESE o Instituto de Empresa y universidades como Complutense, Deusto, Politécnica de Madrid, Autónoma de Madrid, UEM y Carlos III.
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