1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Defensor del menor y la fundación Exit facilitarán el acceso laboral a jóvenes en riesgo de exclusión social

Defensor del menor y la fundación Exit facilitarán el acceso laboral a jóvenes en riesgo de exclusión social

Recursos Humanos Digital. El Defensor del Menor en la Comunidad de Madrid, Arturo Canalda, y el presidente de la Fundación EXIT, Salvador Mas de Xaxás Rovellat, han firmado un Convenio de colaboración por el que ambas instituciones emprenderán acciones conjuntas encaminadas a difundir programas de formación y preparación para el acceso al mundo laboral de jóvenes que están en una situación vulnerable, por haber tenido una experiencia de fracaso escolar o por cualquier otra causa que los coloque en riesgo de exclusión social.

La Fundación EXIT tiene como objetivo la inserción social de estos jóvenes mediante un modelo formativo propio, basado en el trabajo especializado en red con otras organizaciones, implicando a la sociedad en general y al mundo empresarial en particular. Para ello, desarrolla programas de formación y preparación específicos para propiciar ese acceso al mundo laboral.

Por su parte, el Defensor del Menor tiene entre sus competencias emprender acciones que contribuyan a salvaguardar los derechos de la infancia y propiciar su divulgación a la sociedad.

El Convenio firmado por ambas instituciones contempla la difusión de programas y experiencias que se enfocarán hacia ámbitos como Formación y orientación profesional, Aprendizaje de habilidades y competencias relacionadas con el entorno social o laboral y Apoyo en la búsqueda de empleo e intermediación laboral Desarrollo del potencial del joven como persona, estableciendo vínculos que le ayuden a integrarse social y laboralmente.

Con estas acciones, tanto el Defensor del Menor como la Fundación EXIT pretenden ofrecer a los menores en riego social o que se enfrenten a situaciones de fracaso escolar, no sólo una alternativa, sino también nuevas posibilidades de contacto con el mundo laboral, lo que constituirá sin duda un aliciente para que puedan continuar de forma óptima con su proceso de formación.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital