RRHH Digital. Más de 300 responsables de Recursos Humanos de empresas españolas participarán del 10 al 12 de junio en La Coruña en el 45 Congreso Internacional de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe), en el que se debatirá un nuevo modelo de dirección de personas en tiempo de crisis.
El análisis abarcará desde la flexiseguridad a la gestión del talento, o desde la tolerancia dentro de la empresa a la mejora de la competitividad. También se detallarán buenas prácticas e indicadores de gestión.
El encuentro reunirá a expertos internacionales como Ben-Shahar (Harvard University), Catherine Sandler (London Business School) o Kim Cameron (Michigan University) y a expertos españoles como Luis Rojas Marcos, Santiago Álvarez de Mon, Emilio Duró o Enrique García Huete.
También participará la directora ejecutiva de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), María Angélica Ducci, que hará balance del «Pacto Mundial Para el Empleo» que la organización adoptó hace exactamente un año. En el congreso, Aedipe presentará también un decálogo que condensa toda la teoría actual sobre este debate internacional.
En una encuesta publicada por Aedipe el pasado abril, el 87% de los directores de Recursos Humanos manifestaron que las políticas de felicidad en el trabajo pueden aumentar la competitividad de sus empresas en los próximos 3 años. Pero sólo la mitad (48%) declara tener en marcha acciones en esta línea para este año.
Además, el 60% de los directivos reconocen que no es la crisis la mayor dificultad para implantar políticas de felicidad en el trabajo. En su opinión, antes estarían, por ejemplo, las reticencias de la dirección de la empresa, algo que opinan el 42% de los encuestados).
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