Recursos Humanos Digital. El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, afirmó hoy que es «optimista» ante la negociación de la reforma del mercado laboral, aunque aseguró que «lo más importante no es que haya acuerdo o no, sino que de alguna manera, o bien por el acuerdo o bien porque el Gobierno gobierne, se haga la reforma en España».
Momentos antes de participar en la inauguración del VI Congreso de los Transitarios de España en el recinto ferial alicantino (IFA), Díaz Ferrán recalcó que es «imprescindible para España que se acometa ya de manera urgente esa reforma».
El presidente de la patronal consideró que «a fecha de hoy es posible un acuerdo», y en su opinión, «un acuerdo es posible incluso una hora antes de que termine el plazo», previsto para el próximo lunes 31 de mayo.
Al respecto, explicó que los temas «están ya muy claros encima de la mesa» y las tres partes han «negociado con absoluta libertad». «Es cuestión de acercar al máximo todas las posturas, y creo que puede haber un acuerdo, lo que no quiere decir que lo vaya haber», apuntó.
Díaz Ferrán recordó que «las tres partes están de acuerdo en que si al final del lunes no se ha llegado a ese consenso, ya tendrá que ser el Gobierno el que haga la referencia del mercado de trabajo».
En este sentido, remarcó que «lo más importante no es que haya acuerdo o no, sino que, de alguna manera, o bien por el acuerdo o bien porque el gobierno gobierne, se haga la reforma del mercado de trabajo en España».
«Es imprescindible para España que se acometa ya de manera urgente esa reforma del mercado de trabajo», una reforma que, según apuntó, debe de «ser muy amplia y profunda», porque hay muchos aspectos «que están ya muy pasados».
El representante de la patronal además mostró su deseo de que esta reforma se pueda realizar «a través del consenso y del acuerdo de las tres partes», y adelantó que van a seguir todo el fin de semana con reuniones tripartidas, «de modo que, en cualquier momento, se puede producir el acuerdo o se puede llegar a la conclusión de que el acuerdo no es posible», añadió.
Así, a lo largo del fin de semana, sindicatos, Gobierno y patronal analizarán la reforma de aspectos tales como la entrada y salida del trabajo, el contrato a tiempo parcial, los fijos discontinuos, así como la búsqueda de soluciones para la suspensión de contratos en caso de problemas de las empresas que no vayan por la vía de un ERE, sino por la vía de reducciones de jornada.
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