Recursos Humanos Digital. La consejera de Igualdad y Empleo de Extremadura, Pilar Lucio, inauguró este lunes la primera jornada que se celebra en la comunidad sobre Centros Especiales de Empleo (CEE).
La finalidad es dar a conocer los distintos mecanismos y medidas que promueve la Consejería de Igualdad y Empleo para contribuir a la igualdad de oportunidades y la plena integración de las personas con discapacidad y reunir y favorecer el contacto entre los centros de estas características de región.
La cita se desarrolló durante la mañana de hoy en el hotel Badajoz Center de la capital pacense, con la presencia de responsables de los CEE y de asociaciones de discapacitados de la región, rondando el centenar de asistentes.
Los CEE son empresas de economía social que compatibilizan la viabilidad económica y su participación en la actividad productiva con un compromiso social hacia colectivos con menores oportunidades en el mercado de trabajo.
Su estructura y organización es la misma que la de las empresas ordinarias aunque sus plantillas están constituidas por el mayor número de personas discapacitadas que permita su capacidad productiva, cuyo número no puede ser inferior al 70% respecto del total de los trabajadores. Además, garantizan formación y apoyo permanente a estas personas para promover el tránsito a la empresa ordinaria.
En total, Extremadura cuenta con 109 CEE, con una plantilla de 1.538 personas, de las cuales 1.380 son personas con discapacidad, informó la organización en nota de prensa.
Para la consejera, se viven tiempos de «debate, de reflexión, de imaginación y de pensar en qué consiste en el futuro» y se deben plantear, en cuanto a los CEE se refiere, las políticas existentes para facilitar la incorporación de las personas con discapacidad en el mercado laboral o las posibilidades de «seguir avanzando en los enclaves laborales», gracias a nuevas medidas como la creación, por parte de la consejería que dirige, de la figura de los preparadores laborales.
En su intervención, Pilar Lucio dedicó unas palabras al Pacto Social y Político de reformas, firmado recientemente para desarrollar el futuro, los sectores y la estructura productiva de Extremadura.
Por su parte, el presidente de Cermi y de Cocemfe Badajoz, Jesús Gumiel, resaltó el recorrido «sumamente positivo» de los CEE de la región y que, prueba de ello, son las miles de personas con discapacidad que están trabajando en los CEE de la región; 789 de los cuales con contrato indefinido.
MEDIDAS AUTONÓMICAS
Para promover la integración social de las personas con discapacidad a través de la incorporación de este colectivo al mercado de trabajo, la Consejería de Igualdad y Empleo concede anualmente importantes ayudas a los CEE.
Asimismo, el pasado viernes 21 de mayo se publicó en el Diario Oficial de Extremadura otro decreto por el que se aprueban las bases reguladoras y la primera convocatoria de subvenciones destinadas a promover programas de empleo con apoyo a personas con discapacidad con especiales dificultades de integración laboral.
PROGRAMA
La jornada sobre CEE incluyeron distintas ponencias y una mesa de debate en las que intervinieron, en primer lugar, el arquitecto y experto en accesibilidad Enrique Rovira-Beleta, que expuso su experiencia en empresas accesibles; y, posteriormente, el director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe), Rafael Pacheco, que desgranó las medidas de apoyo y comentó la situación actual de los CEE en Extremadura.
Después tomó la palabra el presidente de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (Conacee), Albert Campabadal, que hizo una radiografía de la situación de los CEE en España; para terminar la mañana con una mesa de experiencias, en la que tomaron parte la directora general de Empleo de la Junta de Extremadura, Ana Rosado; el presidente de Cocemfe y de Cermi Badajoz, Jesús Gumiel; el gerente de Aprosuba 3, Daniel Clavero, y el gerente de SIE 2000, Bernardo Saavedra, que hicieron lo propio con la situación de los CEE en Extremadura.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.