Un total de 480 personas, el 70% de etnia gitana, consiguen empleo a través del Programa Acceder

RRHH Digital. Según informó a Europa Press dicha fundación, FSG desarrolla desde el año 2007 en Huelva, entre otras acciones, el Programa de Empleo Acceder, una iniciativa que pretende favorecer el acceso a la formación y al empleo de los colectivos de personas más desfavorecidas y va dirigido preferentemente a la mejora de la comunidad gitana.

Asimismo, destacaron que el programa permite la posibilidad de concertar procesos formativos adaptados a las necesidades específicas de una determinada oferta de empleo, a las necesidades de las empresas e intereses formativos de las personas beneficiarias del programa, al objeto de «mejorar sus habilidades sociolaborales y capacitación, y facilitar su inserción en el mercado laboral».

De este modo, se han llevado a cabo formaciones en distintas ocupaciones como pinche de cocina, camarero, dependiente de comercio, reponedor o mantenimiento de edificios, entre otras actividades.

Así, usuarios gitanos y no gitanos finalizaron en el mes de mayo de una formación de reponedor y otra de cajero, y ambas realizaron el periodo de prácticas en empresas.

Además, desde la fundación Secretario Gitano indicaron que «en breve» iniciarán en tercera convocatoria otra acción formativa de Atención al Cliente y los usuarios realizarán las prácticas profesionales en las tiendas de la cadena Inditex. En la misma fecha tendrá lugar otra acción formativa de Limpieza de Inmuebles, incorporándose en el período en prácticas al Hospital Blanca Paloma.

Ante esto, incidieron en aunque «afecta a todos, son los colectivos más vulnerables los que sufren más repercusiones en los momentos difíciles», por lo que hicieron hincapié en la importancia de que la red empresarial de Huelva dé una oportunidad a los gitanos que «se están formando y preparando, y que cumplen un perfil adecuado para poder desarrollar una ocupación», para conseguir entre todos que esta comunidad «avance y mejore» sus condiciones de vida.

Desde la puesta en marcha el programa Acceder se ha desarrollado en 111 municipios de 14 comunidades autónomas y forma parte del Programa Operativo Plurirregional ‘Lucha contra la Discriminación’ del Fondo Social Europeo.

El programa Acceder nació en el año 2000 con el objetivo de conseguir que la población gitana se incorporara de forma efectiva al mercado laboral. Desde su inicio en el Programa Acceder han participado más de 50.000 personas y se han logrado más de 35.000 contratos de trabajo.

Tras diez años en vigor, los resultados han demostrado que ha sido un programa «eficiente, referencia en Europa y reconocido», entre otros, con los premios ‘Un Habitat’ de Naciones Unidas, como ejemplo de Buenas y Mejores Prácticas (años 2004 y 2006).

Además, fue seleccionado e identificado por el Fondo Social Europeo como ejemplo de Buenas Prácticas en los años 2003, 2004, 2005 y 2007, siendo transferido a los países de Europa del Este en la actualidad.