RRHH Digital. Madrid ha sido el escenario de la Final Nacional en la XXVIIIª edición de la competición de marketing L’ORÉAL BRANDSTORM 2010.
L’ORÉAL BRANDSTORM 2010 es un juego de estrategia dirigido a estudiantes universitarios interesados en marketing que estén cursando el último o penúltimo año de carrera. En esta ocasión, un total de 18 estudiantes de 6 universidades defendieron sus ideas para el lanzamiento de una nueva gama de cosméticos para la marca de perfumes Diesel, así como su campaña de comunicación. Para ello, los estudiantes pusieron en práctica su talento creativo, análisis de mercado, su capacidad de comunicación y espíritu de equipo.
En esta XVIII edición han participado seis equipos – cada uno formado por tres personas – de las Universidades y Escuelas de Negocios con las que L’Oréal España tiene una colaboración muy estrecha: ESADE, ICADE, la Comercial de DEUSTO, ESCP EUROPE, la Este de DEUSTO y la Universidad de Valencia.
Tras presentar su propuesta, el equipo de Deusto La Comercial ha sido seleccionado como finalista y participará en la Final Internacional, que tendrá lugar en la sede de L’Oréal en París el próximo 16 y 17 de junio ante la presencia, entre otras personas, de Jean-Paul Agon, CEO de L’Oréal. Los premios consistirán en 10.00 euros, 5000 y 2.500 euros para los tres finalistas, y deberán ser destinados a realizar un viaje para todo el equipo ganador.
Jugar a ser director internacional de marketing
La búsqueda de empleo por parte de los estudiantes y la captación de talento por parte de las empresas, es cada vez más, un reto en el campo de los Recursos Humanos. Empresas como L’Oréal, han desarrollado herramientas de captación de talento a través de métodos innovadores como los juegos de reclutamiento que permiten a los estudiantes conocer de cerca el universo de la empresa y ser finalmente contratados.
Según Didier Guillot, Director de Recursos Humanos de L’Oréal España, “en L’Oréal, nuestros equipos de marketing tienen la difícil tarea de crear productos que combinen innovación, calidad, tecnología y un atractivo diseño. L’Oréal Brandstorm nos permite detectar los talentos españoles que harán el marketing del mañana”.
Desde su creación en 1993 hasta la fecha, han participado en el juego más de 37.000 estudiantes de universidades de todo el mundo.
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1 comentario en «L’oréal premia la creatividad de los estudiantes de Marketing de España»
L’OREAL SIN NINGUNA ETICA …
Alcalá de Henares, 12 may (EFE).- La empresa Favidesa ha interpuesto una demanda civil contra la multinacional L’Oréal en la que pide que se reconozca que la relación de trabajo existente entre ambas compañías era "indeterminada o indefinida" y no anual.
Fuentes de Favidesa, que cuenta con un centro de trabajo en Alcalá de Henares y otro en Madrid, han explicado a Efe que mañana se celebrará la audiencia previa, después de que un Juzgado de Primera Instancia de Alcobendas admitiera a trámite la demanda civil interpuesta por la empresa.
Según han indicado las mismas fuentes, "Favidesa ha colaborado con L’Oréal como subcontratista durante más de cuarenta años", periodo en el que se han dedicado al envasado y manipulación de productos cosméticos.
En marzo de 2009, la multinacional comunicó a Favidesa que iba a dar por finalizada la subcontratación, lo que se materializó en octubre del año pasado.
Desde que Favidesa conoció esta decisión ha intentado negociar con la compañía francesa para que la relación entre ambas se prolongara dos años, periodo en el que la empresa española podría buscar otros contratos.
"Al principio hubo buenas palabras" por parte de L’Oréal pero "luego se ha quedado en nada", comportamiento que han definido como "poco ético después de tanto tiempo trabajando con ellos".
A pesar que desde hace algunos años Favidesa firmaba con L’Oréal contratos de un año de duración, desde la empresa española destacan que la relación laboral entre ambas se remonta a hace más de 40 años y que las elevadas inversiones que ha tenido que hacer para seguir trabajando con la compañía francesa "no se sustentan en contratos de un año".
Fuentes de Favidesa han destacado la difícil situación que están atravesando, puesto que L’Oréal representaba entre el 42 y el 44 por ciento de la cifra de negocio de la empresa en los últimos años.
Según las mismas fuentes, el informe de una auditoría ha determinado que "casi al 100 por 100" las pérdidas de 712.000 euros que en el pasado ejercicio tuvo Favidesa eran "imputables" al fin del contrato con L’Oréal.
Además del aumento de las pérdidas, que en los primeros cuatro meses de 2010 ascienden a 289.000 euros, Favidesa se ha vio obligada en diciembre del año pasado a realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que supuso la extinción de 25 empleos.
Desde Favidesa, que ahora cuenta con 82 trabajadores, describen la situación como "caótica y catastrófica" y temen que la pérdida de un contrato que suponía más del 40 por ciento de la cifra de negocio en una situación de crisis económica como la actual "pueda dar con el fin de la empresa". EFE
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