26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

“Cómo liderar y motivar eficazmente gestionando la ilusión”

“Cómo liderar y motivar eficazmente gestionando la ilusión”

RRHH Digital. Con motivo de su décimo aniversario secretariaplus.com, la comunidad online especializada en el sector del secretariado, organiza un seminario gratuito con Emilio Duró. Bajo el título: “Coeficiente del optimismo: cómo liderar y motivar eficazmente gestionando la ilusión”, el seminario del experto en liderazgo y economista Emilio Duró está orientado como una jornada de motivación, en el que se trata el coeficiente del optimismo como única salida para alcanzar el éxito comercial y salir de la crisis. 

Emilio Duró es un consultor con una amplia experiencia como formador y en gestión del liderazgo. Ha sido directivo de importantes empresas nacionales e internacionales como Coopers & Lybrand o Martini & Rossi. Asimismo, ha trabajado como consultor y formador en empresas de diversos sectores como Barclays, Telefónica, Microsoft, BBVA o Mango. Del mismo modo, Duró colabora como profesor en distintas universidades y escuelas de negocios.  

Según Emilio Duró, el coeficiente del optimismo, es un coeficiente que los directivos deben saber explotar y encontrar, tanto en ellos mismos como en su equipo. Se trata de la herramienta clave para alcanzar el éxito y superar épocas de dificultad como la actual. Así, en palabras de Duró los humanos son los únicos animales capaces de complicarse la vida, poniéndose trabas a su propio éxito y superación. Es por ello, que es importante crear un entorno de trabajo en el que el optimismo impere, ya que según el experto “los optimistas rinden el doble”. Hoy en día, las empresas necesitan equipos de trabajo motivados y con afán de superación. La negatividad en el empleado puede ser un problema grava, ya que se contagia más rápidamente que el optimismo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

1 comentario en «“Cómo liderar y motivar eficazmente gestionando la ilusión”»

  1. La actitud positiva y las ganas de ser mejor nos permite tener siempre claro lo que queremos, somos y atraemos lo que pensamos, los felicito por el artículo… les comparto un breve post, espero les guste http://bit.ly/cfkkdF

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital