11 de enero de 2025

El Gobierno concretará la próxima semana a los agentes sociales su propuesta sobre el ‘modelo austríaco’

El Gobierno concretará la próxima semana a los agentes sociales su propuesta sobre el 'modelo austríaco'

Recursos Humanos Digital. El Gobierno trasladará «la próxima semana» su «visión» del ‘modelo austríaco’ a patronal y sindicatos según se lo hizo saber a ambas partes en una reunión discreta de la mesa del diálogo social, en la que además se completó la discusión en torno a algunos de los temas incluidos en la reforma laboral, informaron a Europa Press en fuentes cercanas a la negociación.

Así, los integrantes del diálogo social dieron hoy por «completada» la discusión sobre asuntos como la contratación de los jóvenes, la revisión de las bonificaciones, la mejora de los Servicios Públicos de Empleo y la intermediación o la reducción de jornada (‘modelo alemán’), aunque no acordaron nada por el momento.

Las mismas fuentes señalaron que a la vista de estos avances «se espera entrar en una fase más conclusiva y definitiva de las negociaciones». Además, informaron de que el Gobierno ha ratificado su intención de presentar «la próxima semana» su «visión» del ‘modelo austríaco’.

De esta manera, las negociaciones parecen caminar de acuerdo con el guión del Gobierno. Así, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, indicó el pasado 28 de abril que en una semana podría darse un acuerdo sobre cuestiones como la contratación de los jóvenes o el modelo alemán, y se dio dos o tres semanas más para alcanzar puntos comunes sobre la ampliación del uso del contrato de fomento del empleo o la adaptación del ‘modelo austríaco’.

Posteriormente, el Gobierno hizo explícito su objetivo de tener una reforma laboral en el mes de mayo. La última en expresar esta idea ha sido la vicepresidenta primera del Gobierno, Maria Teresa Fernández de la Vega, quien aseguró hoy en declaraciones a ‘Cuatro’ que habrá una reforma para el mercado laboral en este mes.

El tiempo apremia e incluso las dudas sobre la solvencia de la economía española justifican para la patronal una reforma laboral. En este sentido, el presidente de la CEOE, apuntaba hoy en un artículo publicado en el diario ‘El País’ que «con una tasa de paro del 20% es imposible corregir las cuentas públicas» y que «la reforma laboral es una magnífica oportunidad de cambiar esta situación».

Por su parte, el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, aseguró ayer que los sindicatos y la patronal podrían alcanzar un acuerdo «importante» sobre reforma laboral en un «espacio corto de tiempo», mientras que Méndez apuntó que sindicatos, patronal y Gobierno se encuentran «trabajando y negociando» la reforma laboral y pidió que se les deje «margen» para seguir haciéndolo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital