RRHH Digital. Las prestaciones abonadas por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en los cuatro meses transcurridos de 2010 ascienden a 439,631 millones de euros, un 101,87% más que en el mismo periodo de 2009. De esta cuantía, 145,225 millones corresponden al pago de salarios y 294,406 millones al pago de indemnizaciones. El total de trabajadores que han percibido prestaciones han sido 82.186, un 70% más que en igual periodo de 2009. Los expedientes resueltos en estos cuatro meses han sido 45.572, lo que supone un incremento del 81% sobre y han afectado a 28.129 empresas, un 63,53% más.
Según los sectores de actividad los trabajadores que han percibido prestaciones pertenecen en su mayoría al sector servicios, el 41%, a la industria el 30%, a la construcción el 26%, y al agrario el 1%. El sector industrial es el que más prestaciones ha pagado con un total de 169 millones, le sigue el sector servicios con 155 millones, la construcción 104 millones y el agrario 6 millones.
Las Comunidades Autónomas que han concentrado el mayor pago efectuado por el FOGASA hasta abril han sido Cataluña 105 millones, Comunidad Valenciana 99 millones, País Vasco 41 millones, Andalucía 40 millones y Madrid 32 millones. Estas cinco Comunidades consumen el 72% del total abonado. Le siguen a las anteriores en cuantía de prestaciones y que han pagado más de quince millones de euros son: Aragón (19) Castilla y León (16,406), Galicia (15,696) y C. La Mancha (15,006). Las Comunidades que han pagado más de diez millones de euros por orden de mayor a menor son Murcia (12,135) y Asturias (10,556). Navarra (7,697). Cantabria (5,919), Canarias (5,86), Extremadura (5,256) y Baleares (5,173). La Rioja (3,104) y Ceuta y Melilla, que entre las dos, han pagado 131.568 euros.
El 80% de los trabajadores que han percibido prestaciones del FOGASA son de empresas con menos de 25 trabajadores. También ha sido en empresas de hasta 24 trabajadores donde mayor cuantía se ha abonado, un total de 315 millones de euros, que supone el 71,59% del total de las prestaciones abonadas.
CCOO considera que el Fondo de Garantía Salarial cumple una importante función en tiempos de crisis económica ya que, aún con limitaciones, garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso de la empresa.
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