El número de personas afectadas por ERE en los dos primeros meses de 2010 fue 2,47 veces menor que el año anterior

RRHH Digital. En los dos primeros meses de 2010, se autorizaron un total de 3.094 ERE, que han afectado a 50.556 trabajadores; no se autorizaron 88 que afectaban a 1.448 trabajadores, y se desistió en 119, que afectaban a 2.695 trabajadores. En el mes de febrero de 2010, se presentaron 1.520 ERE, 261 menos, que los registrados en el mes inmediatamente anterior (enero). Los autorizados  también disminuyeron con respecto al mes de enero, de 1.659 a 1.435 procesos y, los afectados se reducen de 25.648 a 24.908.

Se mantienen constantes las características del tipo de expediente que se  autoriza, con un 72% de suspensión, 18% de extinción y 10% de reducción de jornada, así como, de las cifras sobre el número de expedientes que finalizan con acuerdo con las organizaciones sindicales o la RLT (90%).

Los ERE autorizados en los meses enero y febrero de 2010, se multiplicaron por 1,03 en relación con el mismo periodo de 2009.

El número de personas afectadas por ERE autorizados en los dos primeros meses de 2010 fueron 50.556, lo que supone 2,47 veces menos que el total de afectados en relación al mismo periodo del año anterior.

El 63% de las personas afectadas por un ERE en los dos meses de 2010 pertenecen a empresas del sector industrial (31.948); el 25% a empresas de Servicios (12.832); el 7% a empresas de Construcción (3.580), y el 4% al Sector Agrario (2.196).  De ellas 40.023 hombres y 10.533 mujeres, lo que supone unos porcentajes del 79% y 21% respectivamente.

Si comparamos el periodo enero-febrero de 2010, con respecto al mismo periodo de 2009, el porcentaje de mujeres disminuye en un 40% cuando se trata de expedientes de extinción del contrato, un 4% en el supuesto de reducción de jornada, mientras que en los casos de suspensión temporal disminuye el número  de afectadas en un 54%. Cataluña, País Vasco, Comunidad Valenciana, , Madrid, Andalucía, , Aragón, Galicia, y Castilla y León, concentran el mayor número de ERE y de personas afectadas, con un total de 2.552 expedientes (82% del total) y 42.044 afectados  (83% del total)

La destrucción de empleo a través de los ERE sigue siendo reducida, aunque cabe señalar que en sectores con un mayor nivel de estabilidad laboral se incrementa el número de expedientes de suspensión temporal que se convierten en expedientes de extinción, y por tanto, en los que se produce destrucción de empleo estable..
         
CCOO de acuerdo con las propuestas que está realizando en el marco del Diálogo Social, defiende,  en aquellos casos que sea posible, reducciones temporales de jornada y suspensiones temporales de  contratos como herramienta que puede permitir superar las situaciones de dificultad sin poner en riesgo la estabilidad del empleo, que minimicen los efectos negativos para los afectados (Plan Social de Acompañamiento), junto a la exigencia de compromisos empresariales que permitan garantizar la estabilidad futura de las empresas, y por tanto, del empleo (Plan de Viabilidad).