RRHH Digital. El Grupo BLC busca identificar, ayudar a desarrollar y estimular talento emprendedor entre jóvenes profesionales que quieran orientar su carrera profesional en el campo de los Recursos Humanos en la empresa.
Por eso un grupo de organizaciones especialmente comprometidas con la gestión de las personas, como son el Grupo BBVA, CEPSA y Vodafone, conjuntamente con una organización sin ánimo de lucro como es la Fundación Personas y Empresas, lanzan el I Programa Emprendedores en Recursos Humanos.
¿Quién puede participar?
Jóvenes profesionales, con una titulación universitaria y menos de tres años de experiencia profesional, con un excelente dominio de inglés, que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, y por supuesto, que tengan talento emprendedor. El programa aceptará solamente a 30 participantes en una primera fase, por lo que si quieres participar, date prisa en hacernos llegar tu solicitud.
En qué consiste el Programa
Se trata de un programa gratuito que combina aspectos formativos y experienciales, coordinado por la Fundación Personas y Empresas con la participación de BBVA, CEPSA y Vodafone, que se desarrollará en Madrid, entre los meses de abril y junio de 2010.
Si quieres vivir experiencia, entra en la página web de la Fundación Personas y Empresas y:
Descarga de la página de la Fundación Personas y Empresas el formulario de solicitud de participación, cumpliméntalo y fírmalo.
Graba un video de presentación de tu candidatura a este Programa. Este video deberá tener una duración máxima de 5 minutos, y en él deberás dedicar 2 minutos a una presentación de tus intereses, hobbies y aficiones en inglés. Además, deberás argumentar por qué crees que tienes ese talente emprendedor que buscamos. Graba tu video en un CD o DVD en formato MP4.
Haz llegar el formulario, tu curriculum y el CD con el vídeo a la sede de la Fundación Personas y Empresas, en la calle General Moscardó, 37-2 derecha de Madrid, antes de este viernes 30 de abril.
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2 comentarios en «I Programa Emprendedores en Recursos Humanos»
Me parece una inciciativa estupenda, pero creo que debería abarcar a más colectivos. Estoy segura de que los nuevos profesionales de RRHH (jovenes con menos de 3 años de experiencia) tienen ideas frescas y originales, pero carecen de algo fundamental: tablas y experiencia. Por eso creo sinceramente que deberían abrir el target. en mi caso, profesional con más de 8 años de experiencia, tengo un monton de ideas por desarrollar… alguien se apunta?
Patricia, estoy de acuerdo contigo
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