1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Mª José Fraile, Directora de Recursos Humanos de Meta4, agradece a sus empleados su proactividad tanto a la hora de apoyar las políticas de recursos humanos como de proponer nuevas ideas

Mª José Fraile, Directora de Recursos Humanos de Meta4, agradece a sus empleados  su proactividad tanto a la hora de apoyar las políticas de recursos humanos como de proponer nuevas ideas

RRHH Digital. Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), ha obtenido, por segundo año consecutivo, el reconocimiento “Best Place to Work” que el prestigioso instituto Great Place to Work entrega anualmente. Meta4 ha obtenido el décimo puesto dentro de su categoría, lo que le posiciona como una de las 50 mejores empresas para trabajar en nuestro país.

El ranking Best Workplaces 2010 se ha realizado mediante encuestas personales a más de 250.000 empleados de 250 empresas en España. En ella, valoraron, entre otras, las distintas iniciativas de recursos humanos que desarrollan sus empresas como son: el ambiente y las condiciones laborales, los planes personales de crecimiento, la gestión de sus directivos, la diversidad y la igualdad.

Este nuevo galardón, junto con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable que posee Meta4, es el resultado de los programas de recursos humanos adoptados por la compañía para convertir Meta4 en uno de los lugares preferidos para trabajar. Meta4 brinda a sus empleados un ambiente de trabajo colaborativo e innovador que facilita el desarrollo personal y profesional con acciones concretas de conciliación como: flexibilidad horaria, teletrabajo, servicio médico, fisioterapia in-house, apoyo a la unidad familiar en relación con la maternidad, la paternidad y el cuidado de dependientes, y de desarrollo profesional con planes de retribución flexible y movilidad interna e internacional, entre otros.

Los empleados también disponen de tickets-guardería, seguro médico privado, transporte gratuito o clases de yoga. Además, aquellos que desean ampliar su formación con masters o cursos especializados cuentan con total apoyo de Meta4 en cuanto a flexibilidad horaria y subvenciones.

“Este reconocimiento avala nuestro objetivo de promover la armonía entre la vida laboral y personal de nuestros empleados, y que nos ha convertido en uno de los lugares ideales para el desarrollo del talento. Quiero agradecer a nuestros empleados su proactividad tanto a la hora de apoyar las políticas de recursos humanos de la compañía como de proponer nuevas ideas que les ayuden a seguir creciendo en Meta4” señala Mª José Fraile, Directora de Recursos Humanos de Meta4.

“Volver a ser una de las 50 mejores empresas para trabajar en España es un orgullo para la compañía y muestra el compromiso de Meta4 con el crecimiento personal y profesional de los trabajadores. Estos beneficios sociales y laborales, que garantizan nuestro crecimiento personal y profesional, se reflejan directamente en el desarrollo de nuestra labor como expertos en la gestión del Capital Humano suponiendo, sin duda, un valor añadido para nuestros clientes” afirma Carlos Pardo, Director General de Meta4 España y Portugal.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital