Cisco repite como la ‘Mejor Empresa para Trabajar en España’

RRHH Digital. Cisco, líder mundial en redes para Internet, ha sido elegida nuevamente por el prestigioso Instituto Great Place to Work como la ‘Mejor Empresa para Trabajar en España’. El reconocimiento, obtenido por tercer año consecutivo, ha sido otorgado tras una auditoría llevada a cabo entre los más de 300 profesionales que conforman la plantilla de Cisco en nuestro país.

Como destaca José Manuel Petisco, director general de Cisco España, “creemos en un modelo de organización donde la confianza y el compromiso mutuo entre la compañía y sus trabajadores permiten no sólo contar con profesionales contentos y motivados, sino también productivos. Recibir este galardón por tercer año consecutivo es realmente satisfactorio porque son los propios empleados de Cisco quienes valoran a la empresa”.

La encuesta con la que se elabora la lista Best Workplaces España 2010 se ha realizado entre los trabajadores de un total de 250 empresas que emplean a 250.000 personas. El cuestionario consta de 58 preguntas cerradas y una abierta que evalúan hasta qué punto una compañía es un Excelente Lugar para Trabajar, y que suponen 2/3 de la puntuación total.

Desempeño y flexibilidad como filosofía empresarial

El resto de la puntuación se otorga estudiando la política de Recursos Humanos de cada empresa. En el caso de Cisco, consiste en una triple aproximación basada en el desempeño que fomenta la gestión del talento (Cisco facilita a todos sus empleados la posibilidad de desarrollar su carrera profesional dentro de la compañía), la flexibilidad (dota a todos sus trabajadores de herramientas de colaboración para compaginar vida profesional y personal) y la diversidad (con profesionales de hasta 14 nacionalidades diferentes).

“En Cisco entendemos el trabajo como una actividad, no como un lugar físico. La flexibilidad laboral reside precisamente en la cultura del desempeño, que defiende el equilibrio entre la vida profesional y personal sin que afecte a la productividad laboral”, explicaElvira Alcalá-Zamora, directora de Recursos Humanos en Cisco España.

“Para ello, proporcionamos a los trabajadores herramientas de colaboración que le permitan desarrollar su trabajo desde cualquier lugar y en cualquier momento, sin necesidad de acudir a la oficina. En la compañía tampoco existe un Manual del Empleado como tal ni un horario establecido, sino que es el propio trabajador quien consensua con la empresa cómo organizar su jornada para cumplir con los objetivos profesionales y poder aprovechar al máximo su tiempo de ocio”.

Un plan pionero

Cisco España ofrece a sus empleados la posibilidad de contar con teléfono móvil, ADSL en su casa cofinanciado por la compañía y portátil, así como las conexiones seguras para acceder a las aplicaciones empresariales, de forma que más del 80 por ciento de la plantilla se beneficia de alguna modalidad de teletrabajo.

Además, este Plan de Flexibilidad laboral se apoya en innovadoras herramientas de colaboración como WebEx o Telepresencia, que permiten a los equipos de trabajo celebrar reuniones virtuales, reduciendo significativamente los viajes y mejorando su calidad de vida.

Junto al teletrabajo, la posibilidad de atender emergencias familiares, tres meses sabáticos repetibles año a año -con 5 años de antigüedad en la empresa- o un mes extra de vacaciones para todos aquellos empleados que siendo padres tengan un hijo menor de un año, son otras de las medidas destinadas a que los profesionales de Cisco España puedan ejercer su actividad en las mejores condiciones.

Con un índice de rotación de personal menor al 2 por ciento (siendo la media del sector del  5 por ciento), la formación continua y la diversidad basada en el respeto a las distintas nacionalidades y culturas han sido otros factores clave para recibir este reconocimiento.

Entrega de Premios y Conferencia Europea

La Entrega de Premios Best Workplaces España 2010 tendrá lugar el próximo martes 18 de mayo en el Casino de Madrid. Igualmente, el Instituto Great Place to Work celebrará una Conferencia Europea los días 19 y 20 de mayo (Hotel Meliá Castilla de Madrid), donde se analizará la situación de los entornos de trabajo en Europa y se entregarán los premios a las mejores empresas para trabajar en el continente.