RRHH Digital. La Federación de Industria y la sección sindical de CCOO no entiende que una empresa que recibe multimillonarias ayudas públicas plantee despidos de trabajadores. La Federación de Industria y la sección sindical de CCOO en Nissan Ávila rechazan el expediente de extinción de contratos presentado ayer por la dirección de la planta para 150 trabajadores. Este sindicato no entiende cómo una empresa que lleva años recibiendo multimillonarias ayudas de las administraciones públicas opta por los despidos en vez de presentar nuevos proyectos para paliar la disminución de carga de trabajo en la fábrica.
En vez de despidos, nuevos proyectos. Esta es la exigencia que la Federación de Industria de CCOO ha hecho ante el expediente presentado ayer por Nissan Ávila para 150 de los 650 trabajadores de la planta. Aun siendo cierto que las ventas y, en consecuencia, la producción han disminuido en la fábrica, este sindicato cree que Nissan no debería optar por la solución más fácil, que es despedir trabajadores, sino que debería presentar nuevos proyectos de futuro que doten a la planta de la carga de trabajo necesaria para mantener la plantilla. Este compromiso debería ser obligado, a juicio de CCOO, ya que no se entiende que una empresa que lleva años recibiendo multimilonarias ayudas públicas, tanto de la Junta de Castilla y León como del Gobierno central, plantee los despidos de los mismos que, con sus impuestos, le están pagando subvenciones.
Hasta ahora, la empresa ha llevado a cabo cuatro expedientes de suspensión temporal, y presentó un quinto que finalmente fue retirado. Los trabajadores han hecho grandes esfuerzos durante los últimos años para garantizar la viabilidad de la fábrica, por lo que CCOO considera que ahora le toca a Nissan.
Por todos estos motivos, la Federación de Industria de CCOO solicitará a la empresa nuevos productos que garanticen el futuro de la planta y el mantenimiento del empleo.
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