5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Defienden medidas a corto y largo plazo «contra la precariedad» para generar empleo «y salir de la crisis»

Defienden medidas a corto y largo plazo "contra la precariedad" para generar empleo "y salir de la crisis"

RRHH Digital. El secretario general de MCA-UGT, Manuel Fernández ‘Lito’, defendió la necesidad de poner en marcha medidas a corto y largo plazo «contra la precariedad laboral», con el objetivo de crear empleo «que será el único modo para salir realmente de la crisis».

‘Lito’ acudió hoy a Logroño para participar, esta tarde, en una reunión de las Federaciones de MCA de Aragón, Navarra, Euskadi y La Rioja, en la que, entre otros aspectos, se planteará un plan de rehabilitación de viviendas a diez años, con 200.000 pisos reformados al año y 600.000 nuevos empleos.

En su intervención, el dirigente sindical apuntó que «la salida de la crisis se producirá en el momento en el que la larga lista de desempleados que tenemos se reduzca; no cuando sólo crezcamos económicamente, sino cuando seamos capaces de generar empleo estable».

En este sentido, afirmó que los sindicatos «que estamos muy comprometidos», no van a consentir «que alguien pueda usar esta situación tan delicada para buscar otro tipo de beneficios».

Citó casos como «los de algunos empresarios» que, por ejemplo, «hoy mismo piden reducción de costes empresariales de la Seguridad Social a costa del fondo de reserva de pensiones, un anuncio que, tal como están las cosas, me parece una broma de mal gusto».

Para ‘Lito’, en el contexto actual, lo más importante «es generar empleo con estabilidad», porque, según dijo, «las crisis son cíclicas, ésta pasará, esperemos que más pronto que tarde, pero vendrá otra; debemos ser capaces de aprender y hacer que las cosas funcionen de otra manera, con alguna que otra reforma laboral incluso».

«Llevamos años hablando de lo que pasa con la industria. Los países más potentes son los más industrializados, y, en España, una vez que ya se habla, lo que hay que hacer es dar un paso más y poner en marcha mecanismos legales para que, a largo plazo, se cambien los comportamientos», añadió.

También, sin embargo, defendió la necesidad de combinar estas iniciativas «con actuaciones a corto plazo, porque lo urgente es crear empleo», por lo que valoró medidas como el Plan E «tan denostado por algunos y que ha impedido que se llegue a los 5 millones de parados». «Son medidas que no son la panacea, pero que valen», aseguró.

Dentro de este marco, UGT incluye su plan de rehabilitación «porque los cálculos indican que hay unos dos millones de viviendas con necesidad de reforma en España» -más de 1.350 en La Rioja-, que, «en un plan a 10 años, siginificarían 200.000 pisos al año y 600.000 empleos».

Se reactivaría, de este modo, el sector de la construcción «pero en sus necesidades reales, con estas viviendas, más el cálculo de unas 400.000 ó 450.000, entre VPO y libres, que sería el tamaño adecuado para el sector, que no es sólo el ladrillo, sino también industria, como electrodomésticos, muebles, fontanería, carpintería, se generaría actividad industrial».

El plan de MCA-UGT se ha entregado ya al Gobierno central «que no sólo lo ha recibido bien, sino que quiere aprovechar algunas de las propuestas» y ahora se entregará a las Comunidades Autónomas «porque, en este momento, hay 24 planes de rehabilitación diferentes, lo que hay que tender es que haya un plan de Estado en este campo».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital