RRHH Digital. Psicosoft se ha convertido en la primera consultora en obtener la certificación ‘Pyme en Igualdad’ que se otorga a las empresas que participan en el Programa Generando Cambios, promovido por la Dirección General de la Mujer, Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid.
Con este certificado, Psicosoft hace público su compromiso con la igualdad y la no discriminación, mediante la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Para la obtención de esta distinción, la consultora ha recibido por parte de la Comunidad de Madrid y de ESIC un servicio de apoyo integral en dos fases.
En la primera etapa se desarrolla el asesoramiento, formación y acompañamiento necesarios para realizar el proceso de cumplimentación de la herramienta de ‘Cuestionario de Diagnóstico’ que permite a la empresa obtener como resultado el Informe de Diagnóstico. El ‘Cuestionario de Diagnóstico’ tiene una estructura temática que facilita la recogida de datos de forma exhaustiva:
– Estructura de la plantilla.
– Los procesos de selección del personal.
– Las políticas de Promoción.
– La Formación.
– La estructura Retributiva.
– Medidas de Conciliación.
– Acoso sexual y Sexismo.
– Descripción de la Cultura organizativa.
La segunda etapa del servicio tiene como fin la realización del Plan de Igualdad de Oportunidades de la empresa. A partir del análisis de los resultados puestos de manifiesto en el Informe Diagnóstico, y teniendo en cuenta las conclusiones finales aportadas por la persona encargada de tutelar el estudio, y consensuadas con la empresa, se trabaja sobre la herramienta ‘Asistente al Plan de Igualdad’. De este modo, la empresa obtiene definitivamente su Plan de Igualdad, que se estructura de la siguiente forma:
– Principios que orientan el Plan.
– Áreas Generales, que siguen la misma estructura del diagnóstico (plantilla, selección, promoción, formación…)
– Áreas Específicas, donde se definen las actuaciones a desarrollar (Objetivos, Medidas, Seguimiento, Acciones, Recursos, Presupuesto…)
– Formalización del Plan de Igualdad.
– Beneficios.
Psicosoft ha ido completando todas las fases del Plan y, en consecuencia, ha recibido la certificación correspondiente. Carmen Carvajal, Directora de Recursos Humanos de Psicosoft, recibió el certificado de manos de Maribel Orgado, responsable del Plan Madrid Pymes en Igualdad.
Este reconocimiento se une al Premio Empresa Flexible que recibió Psicosoft en 2007 por sus políticas de conciliación entre vida profesional y personal. Una vez más, la consultora ve refrendado su trabajo continuo por el bienestar de sus profesionales.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.