25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

ATENTO colabora para favorecer la inserción laboral de los deportistas de alto nivel

ATENTO colabora para favorecer la inserción laboral de los deportistas de alto nivel

RRHH Digital. Atento España y sus sociedades filiales, Atento Impulsa y Atento Servicios Técnicos y Consultoría -empresas especializadas en la prestación de servicios integrales de atención a las empresas y los consumidores y/o usuarios a través de contact centers-, han suscrito un convenio con el Consejo Superior de Deportes  para la realización de acciones conjuntas que faciliten la formación e inserción laboral de los deportistas de alto nivel en el marco del Programa de Atención al Deportista de Alto Nivel (PROAD).

La firma del convenio, que tuvo lugar el pasado 17 de marzo en las instalaciones del  Consejo y que estuvo presidida por Jaime Lissavetzky, Secretario de Estado para el Deporte, supuso la incorporación a este Programa de 27 nuevas empresas, que vienen a sumarse a las 50 que ya apoyaban el mismo. Atento estuvo representada en el acto por su Gerente de Responsabilidad Social Corporativa y promotor de la iniciativa, Ricardo Mayo. Esta acción se suma a la reciente alianza de Atento con la Asociación Mujer, Familia y Trabajo, que ha supuesto su integración en la Red de empresas Enlace con el fin de contribuir a la integración laboral de la mujer, participando en una bolsa de trabajo creada para estos fines.

El Programa de Atención al Deportista de Alto Nivel tiene como objetivo fundamental la eliminación de los obstáculos que los deportistas de primer nivel encuentran a la hora de compatibilizar sus carreras deportivas con su desarrollo profesional, facilitándoles la consecución del éxito tanto en uno como en otro ámbito.

“La incorporación de Atento a  PROAD, como también nuestra integración en la Red de empresas Enlace, afianzan a Atento como la  empresa de referencia del sector del contact center en materia de Responsabilidad Social Corporativa”, señaló Ricardo Mayo a la conclusión del acto.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital