Recursos Humanos Digital. El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados en los tres primeros meses del año alcanzó el 1,36%, la cifra más baja en años, en línea con el compromiso de empresarios y sindicatos por la moderación de los salarios en época de crisis, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Esta subida de los salarios en convenio contrasta con el incremento medio del 2,62% pactado en marzo de 2009 y es casi dos décimas inferior al obtenido en febrero de este año (1,52%).
Además, si se atiende al dato interanual avanzado del IPC armonizado para el mes de marzo (1,4%), la subida salarial se aproxima bastante a la evolución de los precios, estando incluso por debajo de la misma, frente a otros momentos de la crisis, en los que ha sido superior en uno o dos puntos.
Patronal y sindicatos suscribieron a primeros de diciembre el acuerdo interconfederal de negociación colectiva (ANC) para el periodo 2010-2012, en el que apuestan por la contención salarial en favor del mantenimiento del empleo.
En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial de hasta el 1% en 2010, de entre el 1% y el 2% en 2011, y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada.
Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración recogidos en el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL), hasta marzo se registraron un total de 1.210 convenios, que afectaron a casi 1,9 millones de trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.765,2 horas anuales.
SUBIDA SALARIAL DEL 0,96% EN CONVENIOS DE EMPRESA
Del total de convenios registrados, 977 eran de empresa, con efectos sobre 243.600 trabajadores, y 233 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 1,6 millones de trabajadores.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en marzo el 0,96%, frente al 0,85% de febrero y el 2,32% de hace un año, mientras que en los convenios sectoriales se situó en el 1,42%, en contraste con el 1,60% del mes anterior y el 2,64% de un año atrás.
La jornada laboral en los convenios de empresa ascendió hasta marzo a 1.724,8 horas anuales, frente a las 1.771,2 horas pactadas en los convenios de sector.
Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial correspondió a los servicios (1,45%), seguido de la agricultura (1,20%), la industria (1,15%) y la construcción (0,90%).
En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.788 horas anuales; los de los servicios, 1.764,2 horas; los de la industria, 1.761,4 horas, y los de la construcción, 1.746 horas.
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