2 de noviembre de 2024
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Beertual Challenge 3 ya tiene ganadores

Beertual Challenge 3 ya tiene ganadores

RRHH Digital. Grupo Modelo, empresa líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México, ha celebrado el evento de clausura de la tercera edición de su laboratorio de negocios Beertual Challenge, un simulador en el que participaron destacados estudiantes de licenciatura y maestría de universidades de México y España que tomaron el mando de una compañía cervecera virtual.

La competición usa como principal herramienta un simulador de negocio que emula la industria cervecera en un país ficticio llamado Beerland. Los estudiantes toman decisiones relacionadas con innovación, marketing, ventas y distribución, finanzas, recursos humanos y responsabilidad social, decisiones que determinarán el éxito de la compañía gestionada por ellos mismos.

El concurso comenzó hace casi seis meses y se compuso de cinco fases: registro, quiz, simulación, semifinales y final. Este año participaron 10.000 alumnos. Hubo 70 semifinalistas -50 de la categoría licenciatura y 20 de la categoría maestría- de entre los cuales se escogieron los 13 equipos que se disputaron la final.

Después de la deliberación por parte de los jurados, en la categoría de licenciatura, el primer lugar lo obtuvo el equipo Obladibeer de la Universidad Politécnica de Madrid. El segundo lugar se le otorgó al equipo Turbochela del Instituto Tecnológico de Celaya (México). La Universidad Nacional Autónoma de México, se hizo acreedor del tercer lugar de licenciatura con su equipo Expumosos.

El equipo ganador para la categoría de maestría fue el proveniente de la Universidad de Guadalajara (México) llamado Black Lions. El segundo lugar en esta categoría lo obtuvo el Instituto Tecnológico Autónomo de México con Be Beer. Finalmente, el tercer lugar se le otorgó al equipo de la Universidad de Cantabria, con el equipo Cantabria8.

Los ganadores disfrutarán de becas para estudios master y viajes que les ayudarán a estar en contacto con el mundo empresarial.

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