RRHH Digital. Es una realidad que el presente y futuro económico pasa por la internacionalización de las empresas. La recesión económica ha llevado a las empresas a buscar oportunidades de negocio fuera de España y ha reforzar su apuesta por el desarrollo de proyectos en países y sectores económicos estratégicos y mercados con alto potencial de desarrollo y grandes oportunidades de crecimiento.
Asia, Latinoamérica, Dubai, India, Angola, Europa del Este, Oriente Medio, Norte de Africa… se han convertido en destinos fundamentales para las empresas españolas.
Esta nueva foto internacional hace prioritario diseñar sólidas políticas de movilidad internacional que respondan a las nuevas necesidades del mercado y refuercen las estrategias de internacionalización a estos países, muchos de ellos localizados en áreas geográficas complejas o en países que, aún presentando claros atractivos desde el punto de vista financiero, productivo y comercial, presentan un complicado mapa de riesgos.
Inestabilidad política, terrorismo, altos índices de delincuencia y otros condicionantes como la lejanía geográfica, el idioma, el clima y las peculiaridades de orden cultural y religioso son factores que pueden provocar problemas de adaptación al país de destino con las consiguientes repercusiones para el trabajador expatriado y el proyecto.
iiR España organiza este Encuentro en Gestión de Expatriados. Un evento único que reúne cada año a Directores de RR.HH. y Expatriación para compartir experiencias, debatir y analizar las nuevas políticas de movilidad internacional 2010.
Una jornada altamente interactiva y de networking para intercambiar visiones y conocer de primera mano la realidad práctica de la expatriación.
Este encuentro cuenta con el asesoramiento de EMS Employee Mobility Solutions y International SOS como Patrociandores.
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