CCOO reclama que hay que avanzar en política de Recursos Humanos para garantizar la calidad, cohesión, equidad y sostenibilidad del SNS

RRHH Digital. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) y la Secretaría confederal de Política Social de CCOO hacen pública una valoración tras el Acuerdo del Ministerio de Sanidad y las comunidades, el pasado 18 de marzo, en la que reconocen avances destacados, como la reducción del gasto farmacéutico. Sin embargo, señala importantes ausencias, entre otras, que no se avanza en los contenidos de política de Recursos Humanos; aspecto éste que CCOO seguirá reclamando en la mesa de Diálogo Social reforzado para garantizar la calidad, la equidad, la cohesión y la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.

CCOO reconoce avances importantes en los contenidos del Acuerdo del Consejo Interterritorial del SNS, como son, entre otras; la apuesta por una suficiencia financiera que garantice que los fondos destinados a Sanidad sean finalistas y, por tanto, suficientes para cubrir el gasto sanitario, así como el establecimiento de medidas para reducir el gasto farmacéutico que fue aprobada el pasado viernes, día 26 de marzo, en el Consejo de Ministros, entre otras.

Sin embargo, hace pública una valoración detallada (que se adjunta a esta nota) en la que destaca ausencias importantes. Por un lado, «que no se avanza en los contenidos de política de Recursos Humanos«, para lo que CCOO reclama la constitución inmediata de la mesa sectorial de Sanidad; en la que se debería abordar los contenidos relacionados con la clasificación profesional, categorías profesionales, carrera profesional, formación en todas sus facetas, acreditación, valoración, baremos, especialidades de Enfermería, niveles de cualificación profesional, que se garantice el derecho a la movilidad de todos los profesionales por el Sistema, etc.
 
Por otro lado, destaca que no existe una declaración expresa en el documento en la apuesta por el sector público, en la línea de la proposición de modificación de la Ley 15/97; así como que no se recoge la necesaria coordinación entre los servicios sanitarios y sociosanitarios como eje para la eficiencia del gasto y evitar duplicidades de coste innecesarios; y, por último, resalta que habría que redefinir la participación institucional en el seno del Ministerio, redefiniendo el papel del Foro Marco y la mesa sectorial de Sanidad.

CCOO subraya que el proceso de Diálogo Social, en cuya mesa este sindicato tiene representación, sigue abierto en la búsqueda de este acuerdo por la Sanidad, teniendo en cuenta que los trabajos de la comisión del Senado y del Congreso tampoco han concluido. Sin embargo, «no se escapa que este acuerdo ha quedado condicionado por el Acuerdo del Consejo Interterritorial del SNS». Podrá alcanzarse un acuerdo si «condicionado» no equivale a «limitado» y, por tanto, el Gobierno entiende que el Acuerdo en el contexto del Diálogo Social «a posteriori» puede y debe incluir materias no abordadas en el Acuerdo del CISNS, o no suficientemente matizadas.