¿Responsabilidad=salario?

RRHH Digital. Es cierto que la edad, la formación y el sector de actividad son factores determinantes para establecer las bandas salariales. Sin embargo, otra característica que influye en las retribuciones de ejecutivos y directivos es el número de personas que dirigen en su equipo. Por este motivo, existen unos parámetros salariales por volumen de dirección de personal cuyo máximo incremento se presenta en la primera etapa evolutiva de los profesionales.

CVexplorer.com, único punto de encuentro exclusivo para candidatos y headhunters en España, ha revelado a través de un estudio que ejecutivos al mando de entre 1 y 10 profesionales, pueden llegar a obtener una remuneración media de 55.900€ brutos, un 20,5% más que la franja anterior.  “A pesar de que el aumento de la remuneración en función del equipo a cargo es bastante constante, el mayor incremento salarial se presenta cuando el profesional empieza a dirigir a un equipo de entre 1 y 10 personas” aseguran los especialistas de CVexplorer.com.

Por otra parte, la madurez profesional y la experiencia en el sector conllevan  que el número de personas a cargo de ejecutivos y directivos españoles, vaya en aumento. En este caso, si el equipo que dirige el profesional llega a incrementarse hasta 20 personas, la compensación salarial puede llegar a ser de 70.400€ euros brutos anuales, un 14% más que los grupos anteriores; y si llega a los 50 profesionales, la retribución puede ser de 78.300€ euros brutos anuales. 
 
Más personas, mejor pagados

La realidad es que los sueldos suelen incrementarse cuanto mayor es la responsabilidad de los ejecutivos y directivos.  Los directivos que tienen al mando un capital humano de entre 100 y 200 personas, tienen una remuneración promedio de 90.000€ brutos anuales, un 12% más que los que dirigen a una plantilla de entre 50 y 100.

Los directivos responsables de equipos de entre 200 y 500 profesionales, tienen unos ingresos promedio de 101.000 euros brutos al año. 

Los mayores equipos suelen encontrarse en empresas multinacionales. El  estudio realizado por CVexplorer.com también señala que directivos al mando de  equipos compuestos por 500-1.000 personas consiguen una media de 111.700,00 euros brutos al año, un 11% más que el grupo de entre 200 y 500. Estos directivos suelen encontrarse en empresas con un importante volumen de negocio en los 5 continentes y con una facturación media de muchos millones de euros.

Según los especialistas de CVexplorer.com “parte de las remuneraciones de los directivos es de componente variable. No sólo dependen de sus propios resultados, sino también del cumplimiento de los objetivos totales de los equipos que dirigen”.
Otro dato que aporta el estudio es que una vez dirigido un equipo compuesto por más de 1.000 profesionales, no cabe esperar crecimiento. Es decir, a partir de las mil personas, el número de profesionales a cargo no influye en el salario de los ejecutivos y directivos.