29 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos
  • Desde enero de 2004 ocupó el puesto de vicepresidente de Recursos Humanos para Iberia y Latinoamérica de Alcatel

José Guardiola, nuevo vicepresidente de Recursos Humanos de Alcatel-Lucent para EMEA

José Guardiola, nuevo vicepresidente de Recursos Humanos de Alcatel-Lucent para EMEA

RRHH Digital. José Guardiola ha sido nombrado vicepresidente de Recursos Humanos de Alcatel-Lucent para Europa, Oriente Medio y África (EMEA). Previamente y desde diciembre de 2006 fue sido director de Recursos Humanos y de soporte a Operaciones para España y Portugal.

Guardiola ha desarrollado su carrera profesional en diferentes puestos de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos hasta llegar a director de Recursos Humanos de Alcatel Ibertel en 1993, posteriormente fue nombrado director de Recursos Humanos para las divisiones de Conmutación y Acceso en España y en 1999 inició su responsabilidad para Latinoamérica desde Madrid hasta desplazarse a Estados Unidos.

Etiquetas
activy actua AEDRH aturnos awards of happiness betterfly bros group cigna healthcare Cobee COE coffee break Congreso de Compensación endalia Equipo Humano Expertos EY Gi Group Holding gira randstad Grupo Nortempo grupo spec HRIS23 HRIS24 hr news HR Startup Competition ISDI itequia Las Caras de la Noticia LHH Personio pluxee Portada premio literario Premios de Compensación Laboral Premios Salud y Empresa randstad salud y empresa savia salud digital mapfre sbc24 The Adecco Group Touch in Touch united heroes vip district viterbit Wellwo zinkgular

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

1 comentario en «José Guardiola, nuevo vicepresidente de Recursos Humanos de Alcatel-Lucent para EMEA»

  1. He conocido a José Guardiola, al haber estado bajo sus órdenes durante varios años, siendo yo Director de RRHH para Argentina-Uruguay y Paraguay. Se trata de una persona íntegra, de gran calor humano y sobre todas las cosas un lider natural, que gana respeto por su conocimiento y hombría de bien.

Los comentarios están cerrados.

Oportunidades del sistema nacional de cualificaciones profesionales
CCOO cree que la L.E.S. es condición necesaria pero no suficiente para un cambio del patrón de crecimiento de nuestra economía
Banner Coffee Break RRHHDigital
Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

© Copyright 2024 RRHHDigital

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital
🔎 HEMEROTECA
🇪🇸 RRHHDigital España
🇲🇽 RRHHDigital México
🌐 RRHHDigital Centroamérica