RRHH Digital. CVexplorer.com, único punto de encuentro exclusivo para candidatos y headhunters en España, continuará dando acceso a búsqueda en la base de datos únicamente a los cazatalentos, pero añadirá, en beneficio de los candidatos, que éstos puedan conocer las ofertas de las empresas para los puestos de mayor nivel.
Los directivos y ejecutivos requieren un tratamiento diferenciado y confidencial en los procesos de cambio de trabajo y de búsqueda o selección. Por este motivo, CVexplorer.com permitirá que las empresas den a conocer sus necesidades cuando realicen estos procesos directamente. Por supuesto, los headhunters y empresas de selección continuarán publicando algunos de los procesos de búsqueda que realizan.
Ventajas para las empresas
Dada la coyuntura actual del mercado laboral, hoy en día encontramos un gran número y una gran diversidad entre los candidatos a cualquier oferta de empleo. Sin embargo, muchas empresas buscan algo específico, profesionales del nivel ejecutivo y directivo que sean capaces de representar los valores de su compañía. Por eso, cualquier empresa se puede beneficiar a partir de ahora de la publicación de ofertas en la base de datos más completa y actualizada de directivos y ejecutivos de España.
Perfil de los candidatos
El perfil de los candidatos que se encuentran en CVexplorer.com responde a la calidad de los ejecutivos y directivos españoles. Sólo se encuentran candidatos de alto nivel y sólo se acepta la publicación de ofertas por encima de los 50.000 € anuales. El perfil de dichos profesionales responde a licenciados superiores con formación de posgrado, con una experiencia media de 10 años e idiomas.
Una de las mayores ventajas de esta novedad es que multiplicara el número de ofertas a las que acceder. Los candidatos siguen manteniendo total confidencialidad, como el anonimato en el currículum: las empresas solo pueden ver los perfiles y contactar con los candidatos que se inscriban a sus ofertas. Según CVexplorer.com, “esta novedad supone una gran ventaja tanto para candidatos, que verán un mayor movimiento en las ofertas de trabajo publicadas como para las empresas, que se podrán nutrir de los mejores talentos”.
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