6 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Políticos y técnicos municipales elaboran 116 propuestas para impulsar la innovación desde las administraciones locales

Políticos y técnicos municipales elaboran 116 propuestas para impulsar la innovación desde las administraciones locales

RRHH Digital. La escuela de negocios Fundesem ha sido el foro elegido para presentar 116 propuestas dirigidas a convertir los ayuntamientos en un motor que impulse la innovación en la sociedad civil. Las propuestas fueron dadas a conocer durante la inauguración del Curso de Alta Dirección en la Administración Pública (CADAP) y son aportaciones realizadas por miembros de corporaciones locales durante la jornada de reflexión “La innovación y las administraciones locales” convocada por Fundesem. Han participado en la elaboración de las propuestas innovadoras políticos y técnicos de administraciones locales de municipios grandes, como Alicante y Murcia, medianos, como San Vicente, Aspe, Novelda o Sant Joan, y de poblaciones menores, como Catral o Daya Vieja.

A la presentación de las propuestas asistieron el gerente de Economía y Hacienda de la Diputación de Alicante, Juan Espinar, que inauguró la tercera edición del CADAP, el presidente de Fundesem, Juan Amirola, y el vicepresidente de la escuela de negocios, Enrique Barreneche. Este último responsable ha explicado que “el papel de Fundesem ha sido ayudar a que se desarrolle un proceso de reflexión poniendo a disposición del mismo un espacio físico y los recursos necesarios”.

Bajo la premisa de qué puede hacer una administración local para innovar en su ciudad los miembros de corporaciones locales elaboraron 116 propuestas que se pueden agrupar alrededor de cuatro ideas principales: atraer talento a la ciudad, facilitar las cosas a los ciudadanos, sensibilizar y formar y crear sinergias entre el sector público y el privado.

Para conseguir atraer talento hasta un municipio plantean, entre otras medidas, elaborar un plan estratégico de ciudad previo a los planes urbanísticos. Otras sugerencias son ofertar ayudas para emprendedores, optar por la especialización/sectorización, utilizar el entorno climático como valor añadido de calidad de vida para captar profesionales nacionales y extranjeros o hacer agradable el territorio a través de políticas de ocio sostenible y rehabilitación del entorno urbano y natural.

Las propuestas encaminadas a facilitar las cosas a los ciudadanos empiezan por cambiar el concepto de administrado por usuario o cliente. También pueden contribuir a esta finalidad impulsar la administración electrónica, agilizar los trámites administrativos, imponer la transparencia en las políticas públicas o eliminar barreras en la comunicación entre los sectores público y privado.

En el capítulo de sensibilización y formación, los participantes en la jornada organizada por Fundesem reclaman que los ayuntamientos promuevan encuentros para la reflexión. Otras acciones enunciadas son la celebración de actividades que integren a todos los agentes sociales de la ciudad, organizar certámenes de nuevas ideas, difundir ejemplos próximos de innovadores con éxito u ofrecer formación a los responsables públicos para que conozcan herramientas de innovación.

Las propuestas para crear sinergias entre el sector público y el privado comienzan por elaborar fórmulas de colaboración entre técnicos, políticos y ciudadanos para desarrollar proyectos de ordenación del territorio. Las conclusiones de la jornada de reflexión también incluyen la participación de los ciudadanos en la elaboración de los presupuestos, la cooperación entre municipios o evitar la competencia intermunicipal en la implantación de nuevas empresas tecnológicas mediante una adecuada planificación. Los miembros de corporaciones locales sugieren además que se apliquen fórmulas asociativas de colaboración público-privada para proyectos innovadores, como la creación de una red de municipios y viveros de empresas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital