RRHH Digital. El estudio anual que elabora la prestigiosa organización internacional Corporate Research Foundation (CRF) reconoce una vez más la excelente labor de NH Hoteles en su actividad en Alemania. Así, este informe, que evalúa la actividad de más de un centenar de empresas empleadoras en esta nación, sitúa en primer puesto, en el capítulo de cultura de empresa, a la cadena hotelera española y elogia de NH Hoteles tanto su gestión de la diversidad como el espíritu de equipo de sus casi 20.000 empleados. Las condiciones y el ambiente de trabajo, el desarrollo del talento, el compromiso social y la apuesta por la innovación han sido otras de las circunstancias valoradas especialmente por CRF en su auditoría anual.
El informe de CRF señala además a NH Hoteles como una de las seis mejores empresas para trabajar en Alemania (junto a multinacionales como Abbot, Unilever o Siemens) y es la única cadena hotelera que se incluye entre los primeros puestos de este ranking de ‘empresas más deseables’ y que más miman a sus plantillas.
NH Hoteles opera 58 hoteles en 31 de las principales ciudades alemanas (desde grandes capitales como Berlín, Dusseldorf o Frankfurt a regiones con tanto encanto como Baden-Baden) y cuenta con 2.500 trabajadores en este país.
No es la primera vez que la cadena obtiene un reconocimiento a su atractivo como empleadora o una distinción por la gestión de sus recursos humanos. En los últimos años, ha sido considerada ‘mejor empresa para trabajar’ en países como Alemania España, Holanda, Italia, México y Suiza.
Y es que NH Hoteles presta gran atención al que considera uno de sus principales activos: los empleados. Programas de formación continua como NH University, de fidelización interna o iniciativas diversas para fomentar la participación y reconocimiento de sus empleados, han convertido a NH Hoteles en una de las empresas predilectas para trabajar y con un índice de rotación de empleados muy por debajo de la media del sector.
En la misma línea, hace apenas unos días, el Director de recursos humanos y responsabilidad corporativa de la cadena hotelera, Juan Mora recibía el III Premio Hudson-ABC por la eficacia en la estrategia ‘Todos somos ventas’ así como por el talento en la gestión del equipo de la cadena: “Si hay un momento para desaprender las malas costumbres y cambiar de cultura, es éste”, aseguraba Mora en la ceremonia de entrega del galardón.
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