RRHH Digital. ENTER SYSTEMS, empresa española perteneciente al Grupo MC Asociados y cuya actividad se centra en la consultoría de gestión del capital humano e intelectual ha desarrollado un nuevo módulo denominado “integRHo PRH, Planificador de Recursos Humanos” incorporándolo al conjunto de módulos que componen la suite integRHo para la gestión y desarrollo de los Recursos Humanos.
integRHo PRH está especialmente diseñado para las organizaciones que tengan un sistema de trabajo a turnos con necesidades de cobertura de los puestos de trabajo. integRHo PRH permite a los gestores de los centros realizar la definición de las necesidades de cobertura por puestos, la asignación de los empleados adecuándolos al perfil del puesto y teniendo en cuenta parámetros como la conciliación, horarios reducidos, etc. permitiendo la planificación de horarios atendiendo al cómputo de horas contratado, saldos horarios respecto a convenio, optimización de recursos humanos, planificación de vacaciones, solicitud de ausencias con circuitos de validación y aceptación.
integRHo PRH permite junto a integRHo nómina obtener grandes beneficios en las tareas de cómputo horario para el abono de nómina, precontratación de empleados por cambios de jornada o nuevos contratos, interface con sistemas de seguimiento de costes por imputación de tiempos de trabajo en cada puesto, etc.
Uno de los primeros clientes que ha implantado esta aplicación ha sido el Hospital de Granollers que gracias a ella obtendrá una mejora del 80% en la gestión de los turnos y guardias en el área de enfermería y reducirá casi en su totalidad los errores de planificación y gestión, disminuyendo de manera considerable los costes de personal.
También el Consorci Sanitari de Terrassa ha implantado esta solución que le permitirá, no sólo la gestión y optimización de las coberturas de las necesidades de los puestos, sino también la visión global del nivel de cobertura y adecuación a los requerimientos del puesto en base a las diferentes evaluaciones efectuadas al personal en el seguimiento de la DPO (Dirección por Objetivos).
integRHo PRH, ha sido diseñado para comercializarlo conjuntamente al resto de módulos de integRHo o bien independientemente y realizar interfaces con sistemas de nómina externos.
Jordi Larré, socio director de Enter Systems asegura que, “integRHo PRH es una herramienta potente que permite adaptarse a sectores con necesidades de cobertura de puestos de trabajo optimizando los recursos en cuanto a optimización del coste de personal para la empresa y conciliación de los empleados”.
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