RRHH Digital. Desde que en mayo de 2008, el Grupo Alares® obtuviera el Certificado efr, dentro de la categoría de Gran Empresa, nuestro compromiso con la Conciliación no ha dejado de crecer. El XII Foro efr es un ejemplo más de la gran importancia que el capital humano ocupa entre las prioridades de las grandes empresas, quienes han visto cómo el posicionamiento internacional y la competitividad dependen en gran medida del bienestar y la fidelización de sus empleados.
En este sentido, el Grupo Alares®, cuya filosofía empresarial reside 100% en los beneficios de la Conciliación Labora, Familiar y Personal de los empleados de las empresas y por ende el de su propio equipo de RRHH, ha dejado patente esta mañana la enorme sintonía que tiene con los principios de la Fundación Másfamilia. Para su Directora de RRHH, Isabel Torres: “El Certificado efr nos avala de forma importante ante todas aquellas empresas con las que trabajamos y a las que ofrecemos nuestro Plan de Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal. Sin duda alguna, una certificación que garantiza la calidad de nuestros servicios”
El XII Foro de efr es una muestra más de la gran labor de concialización social y empresarial que está llevando a cabo la Fundación Másfamilia. Su apuesta decidida por situar a la Conciliación como una herramienta de primer orden capaz de conseguir la rentabilidad y la estabilidad que toda empresa persigue es sin duda alguna la clave para que la sociedad crezca de forma equilibrada y sostenible.
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