RRHH Digital. Las horas de trabajo perdidas por huelgas sumaron casi 3,9 millones durante el pasado mes de enero, lo que supone un 49,3% más que en el mismo mes de 2009, según los datos del informe sobre conflictividad laboral realizado por CEOE.
En enero se contabilizaron 155 huelgas, más del triple que en el mismo mes del ejercicio precedente, que afectaron a empresas y sectores con un total de 169.941 trabajadores censados, de los que 34.142 resultaron directamente implicados, un 21,1% más.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, se registraron 113 paros, con 65.594 trabajadores en plantilla, 21.764 implicados y 2,4 millones de horas perdidas, más del doble que en enero de 2009.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral incidió principalmente en Madrid, con 19 huelgas, seguida de Barcelona, con 14, La Coruña, Guipúzcoa y Navarra, todas ellas con 7. Atendiendo a los trabajadores implicados, Barcelona destacó sobre el resto de provincias, con 3.531 huelguistas. A continuación se situaron Huelva, con 3.255, y Madrid, con 1.744.
Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas del mes pasado fueron transportes y comunicaciones; metal; energía; comercio; actividades sanitarias; industrias químicas y otros servicios.
De las 155 huelgas registradas, 30 afectaron a empresas o servicios de carácter público. Éstas fueron protagonizadas por 5.923 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 1,2 millones de horas de trabajo. Las horas perdidas aumentan un 25% en protesta por ERES.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral, para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) se convocaron 35 huelgas. Por tales conflictos se perdieron 971.408 horas, el 25,1% más que en 2009.
Para reivindicar el abono de salarios atrasados se convocaron 18 huelgas, por las que se perdieron casi 121.680 horas de trabajo, mientras que por las negociaciones de convenios o para protestar por la ruptura de las mismas se produjeron 10 conflictos, que ocasionaron la pérdida de 381.080 horas.
En demanda de diversas mejoras, con independencia del convenio, se convocaron 51 paros, con la pérdida de 1,7 millones de horas de trabajo, mientras que para reclamar incrementos salariales hubo 8 huelgas, con 29.768 horas perdidas.
Asimismo, la CEOE contabilizó 8 huelgas por «solidaridad» y 12 por causas extralaborales. Por ellas se perdieron 277.112 horas de trabajo.
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