RRHH Digital. El 44% de las compañías españolas continúa jubilando trabajadores de forma anticipada, es decir, antes de que cumplan la edad legal de 65 años, según el Índice de Perspectivas Profesionales de Esade publicado ayer.
Así, la escuela de negocios alerta sobre la «destrucción» de empleos que las jubilaciones anticipadas producen, y pone de manifiesto la intensificación de esta tendencia al desvelar que el 67% de las empresas no prevé reemplazar a los empleados que jubila.
En cuanto a las contrataciones, el informe constata la disminución del ritmo de incorporaciones, y arroja que el 59% de los encuestados espera mantener el número de vacantes, mientras que sólo un 30% estima que ocupará los puestos no cubiertos.
En este sentido, el 49% de las empresas confía en encontrar menos dificultades de contratación.
UN 19% PREVÉ CONTRATAR
No obstante, el estudio vislumbra una mejoría con respecto a la percepción de la coyuntura, puesto que las compañías que prevén disminuir la contratación pasa del 52% del semestre anterior al 38% actual. Incluso un 19% espera aumentar su plantilla.
Para el negocio, sólo el 24% de los empresarios se muestra optimista en sus expectativas de ingresos, y lo vinculan a los salarios, puesto que el 26% espera reducir las retribuciones de sus trabajadores, frente al 16% del primer semestre.
«Si bien se empiezan a notar signos de recuperación, aún nos queda camino por recorrer. En esta tempestad el estrés laboral es una variable importante a tomar en cuenta», precisó el director académico del Instituto de Estudios Laborales de ESADE, Simon Dolan.
Al respecto, el informe indica que casi un 10% de las compañías cuenta con mayores niveles de estrés, achacables a la crisis y a los despidos con motivo de ésta.
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