27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Corbacho dice que «habrá que trabajar más» para garantizar la sostenibilidad de las pensiones en 2030

Corbacho dice que "habrá que trabajar más" para garantizar la sostenibilidad de las pensiones en 2030

RRHH Digital. El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, consideró hoy que «habrá que trabajar más» para garantizar la sostenibilidad de la Seguridad Social a partir de 2030, que justificó en las previsiones del Gobierno, que apuntan que en 2023 el sistema de pensiones se volverá deficitario, con más de cuatro millones de jubilados.

«Creo que habrá que trabajar más, habrá que tener seguramente más gente en el mercado laboral y eso es lo que tenemos que discutir», explicó Corbacho en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press, para después replicar a la adversión de sindicatos y el PP sobre esta reforma: «si el Gobierno no hubiese dicho esto hoy las críticas también estarían cayendo diciendo que el Gobierno es miope, que no dice nada de este tema».

Tras recalcar que la salud de la Seguridad Social es «muy buena», el titular de Trabajo insistió que el planteamiento de retrasar la edad legal de jubilación a los 67 años se fundamenta en un informe emitido por el Ejecutivo en 2008 que instaba a acometer reformas en las pensiones dentro del Pacto de Toledo

«A partir de ahí el Congreso insta al Gobierno a presentar un informe en primer trimestre de 2010 sobre las posibles reformas. Esa ha sido la trayectoria, aquí el Gobierno no es que haya dicho cosas muy diferentes», enfatizó.

Respecto a la polémica suscitada en torno a la ampliación del cómputo de cálculo de las pensiones, que el Gobierno retiró del plan de Estabilidad 2010-2013 remitido a Bruselas por ser «un ejemplo», el ministro se limitó a decir que «pocas cosas sobre las que se habla pasarán».

Por último, descartó que el envejecimiento de la población se compense con la llegada de inmigrantes, puesto que España «deberá apostar» por un patrón de crecimiento distinto al de la construcción, con más valor añadido, pero con menos capacidad para generar puestos de trabajo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital