GM España presenta ante la autoridad laboral dos expedientes, uno de cese de 900 empleados y otro temporal

RRHH Digital. La dirección de General Motors (GM) España presentara hoy ante la autoridad laboral un expediente de extinción de empleo para 900 personas y otro para el cierre temporal del turno de noche, que afectará a 600 empleados.

Según informó el presidente del comité de empresa, José Juan Arceiz, a las puertas de la planta en la que trabajan alrededor de 7.600 personas, la dirección les ha trasladado que «tienen una propuesta en la línea que solicitó el comité, sin despidos traumáticos», pero que, para ello, los trabajadores deben acceder a negociar la propuesta presentada.

Arceiz señaló que la Comisión Permanente esperaba recibir la memoria de los dos expedientes para poder valorarla antes de comenzar la negociación, pero la dirección les ha informado de que «para adecuar el volumen de producción de este año (333.000 unidades) al volumen de personal es necesario realizar dos expedientes».

El primero será de carácter estructural para el cese de hasta 900 personas –incluido dentro de las más de 8.000 que se despedirán en toda Europa–, «que respeta el acuerdo alcanzado en Madrid» y que el vicepresidente de Manufacturas de General Motors Europa, Reinald Hoben, «ratificó en Zaragoza», y otro temporal para 600 personas para el cierre temporal del turno de noche, del 1 de abril al 31 de octubre, para garantizar un buen lanzamiento del Meriva.

«La empresa dice que tiene una propuesta para hacernos que puede ir en la línea de lo que el comité solicitó para que no hubiera despidos traumáticos, pero para eso es necesario que el comité quiera negociar», precisó, y añadió que la dirección ha indicado que «si el comité quiere negociar, perfecto, pero, que si no, se aplicará una reestructuración al uso con indemnizaciones, que se pondrá en manos de la autoridad laboral».

En este sentido, la secretaria del comité, Ana Sánchez, explicó que ahora los sindicatos deben decidir si se van a sentar a negociar «bajo esas premisas» porque el miércoles empezará un plazo de 30 días antes de hacer efectiva la medida.

Por último, indicó que para los 900 ceses «todavía no hay ni nombres ni apellidos», pero que el comité «lo que está diciendo es que tiene que ser socialmente responsable y sin despidos traumáticos».