26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

1 de cada 2 españoles cree que los romances en el trabajo son conflictivos

1 de cada 2 españoles cree que los romances en el trabajo son conflictivos

RRHH Digital. Un reciente estudio llevado a cabo por Monster, el portal de empleo de referencia a nivel internacional, demuestra que más del 50% de los españoles opina que mantener relaciones sentimentales en su lugar de trabajo puede traer serios problemas.  

Por su parte, el 18% de los encuestados que dice no haber mantenido ningún romance dentro de su terreno laboral, asegura que no le importaría dejarse llevar por las riendas de Cupido si éste tocase a su puerta dentro de la oficina. 

¿Quién no ha sentido una corazonada por un interesante compañero o compañera de la oficina? Lo cierto es que el 17% de los encuestados afirma haber mantenido una relación con su colega sin verse perjudicado en su vida profesional. Este elevado porcentaje de casos de éxito ratifica que entre las paredes de la oficina surgen fuertes pasiones. No obstante, no todos los amores entre trabajadores son de comedia romántica. De hecho, el 10% que ha vivido un flechazo en su puesto de trabajo y se ha atrevido a apostar por una relación de pareja considera que fue un error y no lo volvería a repetir. 

El sondeo de Monster reúne las respuestas de trabajadores españoles a la pregunta “¿Has mantenido alguna vez un romance con un compañero de trabajo?”

Los resultados han revelado lo siguiente:

– Sí, manteniendo la vida profesional y personal por separado 17%

– Sí, aunque creo que fue un error 10%

– No, pero no me importaría tenerlo 18%

– No, los romances en la oficina sólo traen problemas 55%

Lo cierto es que los trabajadores pasan muchas horas en la oficina y es normal que surjan afinidades de todo tipo en cualquier entorno laboral.  

Los resultados de este Monster Meter están basados en los votos recibidos en Monster.es por los usuarios. Sólo se ha contabilizado un voto por usuario para realizar la valoración final. Monster Meter, un producto de Monsterâ, la Web de empleo líder en el mundo y marca insignia de Monster Worldwide Inc., se compone de una serie de sondeos online que recogen las opiniones de los usuarios sobre diferentes temas relacionados con la carrera profesional, economía y puesto de trabajo. Estos sondeos no son científicos y reflejan las opiniones de los usuarios de Internet que hayan decidido participar.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

2 comentarios en «1 de cada 2 españoles cree que los romances en el trabajo son conflictivos»

  1. Independientemente del grado de honestidad, honradez, moral, principios, etc que pueda tener cada cual, creo que es más que recomendable el refrán que dice: «Donde tengas la olla, no metas la ………»

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital