5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Corbacho, «muy satisfecho» con acuerdo de empresarios y sindicatos porque abre una vía de «diálogo bipartito»

Corbacho, "muy satisfecho" con acuerdo de empresarios y sindicatos porque abre una vía de "diálogo bipartito"

RRHH Digital. El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, reconoció hoy estar «muy satisfecho» con el acuerdo alcanzado entre empresarios y sindicatos que fija la subida salarial de los próximos tres años y celebró que abre una vía de «diálogo bipartito» que además «da confianza» a los ciudadanos.

Tras participar en la reunión del Grupo Socialista que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, presidió hoy en el Senado, Corbacho reconoció que el acuerdo entre empresarios y sindicatos es «un gran avance porque abre una vía de diálogo bipartito para abordar temas salariales y temas de reforma de la flexibilidad del mercado laboral dentro de las empresas».

A su juicio, este acuerdo transmite además la capacidad de los agentes sociales «de ponerse de acuerdo» y gracias a ello también dan «confianza» a los ciudadanos.

COMPORTAMIENTO «CORTOPLACISTA» DE LOS MERCADOS

Respecto a la situación económica, el ministro apuntó que, «lo que está en el ambiente e incluso en los análisis», es que los mercados están teniendo comportamientos «muy cortoplacistas» que hacen que sus «termómetros» varíen «no con la economía real sino con las economías inversoras».

«Es el comportamiento del mercado financiero en el mundo globalizado, y no hay que olvidar que ese mercado financiero no tiene reglas, sería bueno que algún día las tuviera», enfatizó Corbacho en sus declaraciones a los medios.

El ministro también abordó el tema de las pensiones y defendió que éstas «no se han recortado para nada». Según explicó, el Gobierno está trabajando para garantizar la «sostenibilidad» del sistema en el año 2030. «En todo caso, se está haciendo viable lo que el Gobierno había comprometido, que es ajustar el gasto público pero con mantenimiento de las políticas sociales», concluyó.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital