RRHH Digital. Este mes de febrero Grupo BLC y la Fundación Personas y Empresas lanzamos conjuntamente el estudio “El valor de la Confianza en los Directivos Españoles”. Este estudio es el primero de una serie cuyo objetivo es estudiar y dar a conocer los avances en los paradigmas de gestión de personas.
En esta ocasión hemos elegido la gestión de la confianza, uno de los aspectos que más preocupan a directivos y mandos en épocas de crisis como la actual, y basándonos en el modelo de Stephen Covey (El factor confianza), hemos preparado una encuesta con la finalidad de contrastar los datos del modelo americano en España. Al final pretendemos identificar las conductas directivas que dan más confianza según los directores españoles.
El estudio sobre la gestión de la confianza se basa en el modelo de Stephen Covey (el factor Confianza) y su planteamiento se realiza desde dos enfoques:
1. Encuesta de Credibilidad personal. Vamos a contrastar con datos en España el modelo que ha desarrollado Covey sobre credibilidad.
2. Clasificación de las trece conductas que dan confianza a las personas en las empresas. En este sentido, se pretende analizar qué conductas reales dan confianza de un directivo para poder saber el «catálogo» de comportamientos que sirven más para gestionar la confianza.
El estudio se realizará con la participación de 500 directivos y mandos medios. La información será tratada a través de herramientas de gestión desarrolladas por la empresa de tecnología para Recursos Humanos del Grupo BLC, TalentTools.
Todos aquellos directivos interesados en participar, pueden mandar esta encuesta antes del 20 de Febrero de 2010.
Esperamos contar con la valiosa opinión de los lectores de RRHH Digital que, por supuesto, será completamente confidencial (si en cualquier caso hay alguna pregunta que prefieras no contestar, puedes hacerlo perfectamente sin que afecte a la integridad del resto de la encuesta) y que nos podeis hacer llegar al correo aberzal@grupoblc.com. Tras el análisis de todas las encuestas recibidas os presentaremos en el primer cuatrimestre del año un informe con los resultados y conclusiones obtenidos.
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