RRHH Digital. El año pasado se firmaron un total de 4.086 convenios, que afectan a 8.676.110 trabajadores. Nuestro sindicato negoció el convenio para más del 92% de ellos. La subida salarial media pactada fue del 2,59%, según el informe de situación de la negociación colectiva, elaborado por nuestro sindicato hasta diciembre de 2009.
La gran mayoría de estos convenios son revisados (3.439) y afectan a 7.578.904 trabajadores. El incremento salarial medio pactado inicialmente es del 2,63%. El resto, 647 convenios, son nuevos y afectan a 1.097.206 trabajadores. La subida salarial media pactada es del 2,30%
Otros datos relevantes es que el 70,53% de los trabajadores cuenta con cláusula de garantía salarial y el valor medio establecido para su actuación equivale al 2,12%. Sin embargo, destaca que el porcentaje de trabajadores con cláusula baja, considerablemente, cuando se trata de convenios nuevos, pues se sitúa en el 44,20%, y es algo superior cuando se trata de convenios revisados (el 74,34% de los trabajadores cuenta con cláusula de revisión salarial). En los convenios nuevos el valor tomado para que la cláusula llegue a operar es el 1,70% y en los revisados, el 2,16%.
Hay que tener en cuenta las dificultades para negociar los convenios durante este ejercicio, en el que se ha carecido de un Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva.
UGT resalta, además, que la jornada pactada se sitúa en una media ponderada de 1.752,04 horas al año, registrándose, por lo general, jornadas superiores en los convenios de ámbito sectorial e inferiores en el ámbito de la empresa.
Asimismo, se ha producido una reducción de jornada en 1.594 convenios, esto es el 39,01% del total de convenios cerrados hasta el mes de diciembre. Este dato se ha mejorado en 15 puntos porcentuales respecto al año anterior, el 2008. La reducción media ha sido de 3,12 horas al año.
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