RRHH Digital. Para la Federación de Industria de CCOO la resolución del ERE de Roca no refleja los objetivos previstos por esta organización y sus secciones sindicales establecidos al inicio del conflicto. Sobre todo, porque la Dirección General de Trabajo modifica la filosofía que ha venido imperando en el marco de la negociación colectiva de la empresa en materia de ajustes de plantilla, donde siempre se han negociado las bajas de forma voluntaria.
La Federación de Industria de CCOO denuncia que la Dirección General de Trabajo ha roto el marco de negociación habitual en Roca al aprobar el ERE presentado por la empresa, que no contempla la voluntariedad en las bajas. Al mismo tiempo, el conjunto de medidas sociales aprobadas en este expediente es insuficiente para CCOO, porque Roca es la multinacional
española líder en su sector, que ha obtenido beneficios durante muchos años.
El único aspecto positivo de la resolución, para Federación de Industria, es la reducción del número de trabajadores y trabajadoras afectados y el compromiso de no realizar más ERE o despidos colectivos en el futuro por causas económicas, organizativas o de producción, garantizando la permanencia de la actividad productiva para todos los centros de la
multinacional española (Gava, Alcalá de Henares y Alcalá de Guadaira), asumiendo, al mismo tiempo, el mantenimiento del futuro de las plantas productivas con un colectivo mínimo de 900 trabajadores de mano de obra directa.
La Federación de Industria exige a la Administración el cumplimiento de la exigencia de abordar un plan industrial, que debe de estar acompañado del un plan de inversiones que garanticen su viabilidad. Acompañando al plan industrial el desarrollo de un plan formativo para el conjunto de trabajadores y trabajadoras de Roca, permitirá una mayor cualificación y especialización de sus plantas.
Cargando ...
2 comentarios en «La Federación de Industria de CCOO denuncia que el ERE de Roca no contempla bajas voluntarias»
Sr. Corbacho, Sr. José Luis Villar Inspector general de trabajo, alégrense por el servicio que han prestado a este gran imperio del Inodoro que es Roca. Decisiones como la suya Sr. Inspector y empresas como actualmente se comporta Roca es lo que hace que la vida ajena se convierta en un autentico calvario. Roca le recompensará si no lo ha hecho ya por su rentable decisión de aprobar literalmente su ERE de extinción. El Ministerio de trabajo autorizó el final de la esperanza laboral para los trabajadores de Roca y lo hizo de un plumazo y sin contemplación, como si las personas fuésemos el papel que recibe su firma. Aunque bien pensado algo de papel tenemos pero del que se introduce en la urna para que Vds. Puedan trabajar y alimentar dignamente a su familia. Para que vean lo que son las cosas, resulta que además de dar empleo a Vds. con nuestro voto, levantamos el imperio de Roca con nuestro trabajo .Pero Vds. al final siempre acaban sacándonos los ojos.
Sr. Inspector, creyendo que su vara de medir era – el juicio-y apelando a este criterio, los trabajadores habíamos aportamos alegaciones suficientes contra el ere de extinción de Roca para que como mínimo se declarase su inviabilidad, pero además de nuestras razones presentadas al Ministerio confiábamos de buena fe que Vd. sería coherente en el sentido de que a ningún trabajador nos entraba en la cabeza que desde un despacho del Ministerio de Trabajo del que se supone que entre otras muchas responsabilidades también lo está la de fomentar, incentivar y proteger el empleo , todo menos sentenciar y discúlpeme por la aparente simplicidad de la comparación: quitar el pan al pobre para entregarlo al Rico. Sr. Inspector Vd. desde la responsabilidad que le confiere su cargo debería conocer mejor que nadie la manera s que utilizan y el fondo que mueve a mal empresario de usar el ERE. Roca es ahora un claro ejemplo de empresa gestionada de malas maneras por ese motivo los empleados no esperábamos la desconsideración al trabajo y a los trabajadores que se ha ejecutado desde un Ministerio del Trabajo que siendo además de público en esta ocasión es dirigido por un Gobierno Socialista. Su aceptación del ERE de extinción además de dañino ha sido ignominioso.
Con su resolución definitiva del ERE se acaba la esperanza laboral para los trabajadores de Roca. Con esta frase y sin usar los tecnicismos tan abundantes en sus 44 páginas de su resolución del ERE resumo lo que Vd. Sentencia y a la vez no quiere comunicar claramente. No comprendo como un señor leguleyo nada menos que inspector de Ministerio de trabajo no ha sabido leer en nuestras alegaciones algo tan claro y sencillo como que: queremos trabajar ¡queremos trabajar! , queremos trabajar. Se lo hemos repetido en cada una de las alegaciones sindicales presentadas pero Vd. en lugar de valorar los motivos de nuestro rechazo al ere de extinción lo que hace es recurrir a la técnica Photoshop caricaturizando todas nuestras alegaciones en ni más ni menos que 28 primeras páginas del expediente. No me enredaré en explicar una por una, alegación tras alegación señalando su despropósito a favor del ERE de extinción de Roca y contra los trabajadores , pero sí que transcribiré como compendio sus dos últimos párrafos que aparecen al final de la página 15 en el apartado 2.5 que se refiere al compromiso de mantenimiento de Empleo. Dice así con respecto al plan de viabilidad, dice asi:
“todo ello, siempre que se acaben de concretar y materializar las expectativas de producción y venta de los años próximos de conformidad con la memoria y el plan de viabilidad presentado”
Este párrafo que transcribo del expediente que Vd. aprueba es “aire” Sr. inspector, pero además es un estimulante balón de oxigeno al cierre de fábricas, exteriorización del trabajo y mas abusos del estilo. Pero su decisión está sintonía con el verdadero objetivo de Roca que es la deslocalización de la producción fuera de España. Resulta incomprensible que ni siquiera lo menciona ni lo valore en su informe de 44 hojas a pesar que cada representación sindical de Roca se lo hace llegar en su alegato individual de rechazo al ere de extinción. Volvemos a empezar el desesperado camino hacia el INEM pero esta vez con su aprobación y a más con la certidumbre cada vez más certera de que cada día Roca tiene más fácil el cierre de sus factorías de España. Su apoyo institucional ha sido lo peor que puede suceder cualquier trabajador, ha sido un hachazo frio y doloroso a la esperanza. Los señores Carlos de Gomar y Javier Roca seguramente le enviaran pronto el premio a su trabajo por retomar y avanzar con el ERE que le dejaron en la administración por rechazo de los trabajadores. Pero no se engañe que por mucho que recibas alabanzas de la mismísima estirpe Roca, su verdadero trofeo son las familias que han dejado desamparadas y el dolor que están causando en cada casa, ¿tienen Vds. hijos? Pues imagínelos, compárelos con aquellos cuya familiar se ha convertido en pena viva como consecuencia de ere de extinción hecho efectivo por Vd. Este daño es su autentico trofeo señor inspector del Ministerio de trabajo por su servicio a Roca sacando adelante el ERE de extinción tal y como complace a los señores Carlos de Gomar y Javier Roca. La vida es ingrata e injusta porque personas como Vds. y empresas como actualmente es Roca son quienes así la convierten para los demás en Su afán de llenar si cabe la rebosante bosa de su economía no tiene límites.
Los trabajadores de Roca rechazamos ere porque es mentira los argumentos que lo fundamentan. Pero también porque no se acerca a un compromiso formal de creación y mantenimiento del trabajo que proponíamos. Lo rechazamos además por la implacable persecución de trabajadores por el mero hecho de la edad. Trabajadores que con más de 35 años de labor en la fábrica y más de 53 años de edad de repente son señalados y apartados de la vida laboral y enviados al paro con el falso nombre de prejubilado. Todo es mentira excepto la penalización porcentual que tendrá cuando llegue a los 61, 62 o 63 años por jubilarse anticipadamente. Resultará entonces que esta persona tras llevar a la espalda toda una vida de trabajo y cotización cuando tenga 65 años se encontrará en pelota viva. Uds. me entienden. Pues este es el plan de prejubilación de Roca. Rechazamos también este ere aprobado por la administración por que la indemnización por despido además de injustas están muy por debajo de la realidad económica de Roca Y También lo rechazamos por no permitir que el cese laboral se produzca lo menos traumático posible. Y continuamos rechazándolo sobre todo porque hay alternativas al ere de extinción. Bastaría con un esfuerzo en la reorganización del trabajo y compromiso de fabricar en España los modelos nuevos de sanitario. Incluso como un mal menor existen regulados en el estatuto de trabajadores los eres de suspensión temporal siempre que sirvan para garantizar el futuro laboral y que su utilización lo sea como último recurso y por verdadera necesidad como una alternativa menos dolorosa a la extinción del contrato de trabajo. Los trabajadores somos los primeros interesados en que las fábricas funcionen bien, el trabajo es nuestro pan pero a cambio exigimos lealtad entendiéndose en reinversión como compensación a nuestro esfuerzo y Sobre todo respeto al trabajo en el sentido de dignidad en los derechos laborales y sueldos.
Y termino mostrando una vez más nuestro rechazo al ere aprobado de extinción. A partir de ahora se efectuará recursos de desacuerdo y acciones contra a su veredicto final. Pero no me voy a engañar el ere es definitivo, es ley. Tampoco me engañaré creyendo que le llegará esta carta de denuncia pública al Inspector del Ministerio y al Ministro Corbacho por tolerar esta tropelía contra los trabajadores. Pero a cambio sé que no podrán evitar oír las noticias del aumento del paro o esquivar la vista cuando crucen junto a una oficina del INEM. No podrán esquivar ver en directo las víctimas inocentes de esos mal llamados empresarios como quienes gestionan actualmente la empresa Roca y que usan el ERE como recurso para obtener beneficios . Tal vez entonces se le pase por la cabeza que no somos el papel de su firma y espero que si es así y que mantenga este pensamiento por lo menos hasta la entrada al Ministerio de trabajo, que no es poco. Hasta la misma entrada donde los trabajadores de Cataluña, Andalucía y Madrid le entregamos un comunicado de tan buena fé solicitando un apoyo que hoy día tras conocer su de
estoy de acuerdo con todo lo que dice en su comentario el compañero, y añadir que los despidos autorizados son 626,pues si no echan a un trabajador de roca echaran a uno de las contratas.
recordar 626 despidos.
un saludo.
Los comentarios están cerrados.