RRHH Digital. La consultora Concilia acaba de lanzar un corrector de lenguaje sexista para empresas e instituciones que localiza documentos y páginas web con términos «inadecuados».
El corrector marca aquellos términos que deberían ser revisados y destaca los candidatos a un posible cambio, para evitar los problemas de género que puedan darse a diario en los textos.
Para ello, se sirve del programa informático Themis, una herramienta que permite detectar este lenguaje y diversos usos «sexistas», tanto en documentos de Word como en presentaciones de Power Point, portales de internet e incluso en páginas web corporativas y correos electrónicos. Cualquier persona puede utilizarlo sin necesidad de descargarlo en www.analisis.themis.es.
Según sus creadores, su diseño «inteligente» es capaz de localizar una misma palabra en diferentes partes de un único documento. No obstante, sólo señalará aquella que tenga un uso incorrecto o discriminatorio hacia la mujer, «permitiendo a empresas, medios de comunicación, organizaciones y administraciones públicas ahorrar mucho tiempo en la revisión de sus escritos»
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2 comentarios en «Concilia lanza un corrector de lenguaje sexista para empresas»
El lenguaje no es sexista, lo es el uso que se hace de él o lo que es lo mismo, la actitud y pensamiento de cada individuo.
La posición de la Real Academia Española en relación por ejemplo con el uso del masculino genérico está expresada en el «Diccionario panhispánico de dudas», donde se puede leer que el uso del masculino hace «referencia a seres de ambos sexos» y que «en los sustantivos que designan seres animados, el masculino gramatical no sólo se emplea para referirse a los individuos de sexo masculino, sino también para designar la clase, esto es, a todos los individuos de la especie, sin distinción de sexos».
La RAE considera que «en la lengua está prevista la posibilidad de referirse a colectivos mixtos a través del género gramatical masculino, posibilidad en la que no debe verse intención discriminatoria alguna, sino la aplicación de la ley lingüística de la economía expresiva».
Por cierto, mientras se emplea el tiempo y el dinero en estas grandes «herramientas», las desigualdades entre salarios y puestos directivos entre hombres y mujeres siguen ahí…
hola Compi, soy Lu te lo envio por si te interesa.
un bico
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