UGT Cantabria exigió medidas urgentes para incentivar el empleo de los jóvenes de la región, que al término de 2009 registraron la cuarta mayor tasa nacional de desempleo entre los menores de 25 años, un 23,06 por ciento, después de un incremento de más de un millar de desempleados y un descenso de 3.200 activos en esta edad a lo largo del año.
Según un informe de la Secretaría de Empleo y el departamento de Juventud de UGT, la crisis económica ha multiplicado sus efectos en la región entre los más jóvenes, tal y como confirman todas las estadísticas oficiales, lo que reafirma la necesidad de «medidas inmediatas para un problema urgente con los menores de 25 años», precisó la secretaria general del sindicato, María Jesús Cedrún.
«Los jóvenes representan el futuro de nuestra comunidad y no podemos permitirnos que cuando se reactive la creación de empleo vuelvan a situaciones de precariedad como las actuales, como tampoco podemos permitirnos desperdiciar la experiencia y profesionalidad de los mayores de 45 años que han perdido su empleo y que serán los que más dificultades encontrarán para reinsertarse en el mercado laboral», recalcó Cedrún.
El informe del sindicato, elaborado con las estadísticas de desempleo del Ministerio de Trabajo del pasado mes de diciembre y la última Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística, señala que la tasa de paro juvenil de la región se incrementó en 2009 en casi siete puntos, el triple que la correspondiente a las demás edades.
Cantabria registró al término del año pasado 5.257 menores de 25 años en el desempleo, 1.059 ó 25% más que los 4.198 de 2008 en las mismas fechas, lo que otorga a la región una de las tasas de desempleo juvenil más elevadas del país con una población activa de 22.800 jóvenes, un 12% menos que la registrada en el mismo período de 2008, cuando por el contrario, la general de la región se incrementó ligeramente, de 282.000 a 282.400 activos.
UGT recalca que sólo Extremadura (31%), Canarias (26,1%) y Castilla La Mancha (23,9%) superan la tasa de paro de los jóvenes menores de 25 años de Cantabria, que asciende a un 26,2% en los hombres y se sitúa en un 19,08% en las mujeres.
La tasa de desempleo de los hombres menores de 25 años de la región es la segunda más elevada de España, sólo superada por la de Extremadura, 28,8%; mientras que la femenina es la décima del país, aunque dos puntos por encima de la media nacional.
El informe de UGT agrega que la aportación de los jóvenes al desempleo total de Cantabria es de un 12,4%, el séptimo mayor porcentaje nacional en el mismo concepto después de Extremadura (15,26%), Islas Baleares (15,23%), Castilla La Mancha (14,42%), Murcia (13,27%), Aragón (13,24%), y Castilla y León (12,97%).
CAÍDA DE ACTIVIDAD Y EMPLEO
También indica que el incremento de la tasa de desempleo juvenil de la región, que en Cantabria supera en 8 puntos a la media del paro regional, mientras que en el resto del país es superior en poco más de dos a la de las demás edades, conlleva también niveles muy negativos tanto en la tasa de actividad como en la de empleo, que fija el porcentaje de ocupados sobre el total de la población activa.
En Cantabria, la tasa de actividad es, según la última Encuesta de Población Activa del INE, de un 44,9 entre los menores de 25 años, un 45,9 en los hombres y un 44,17 en las mujeres, 11 puntos menos que la media regional, tras un descenso de más de cuatro puntos entre 2008 y 2009, muy superior al 0,19 de las demás edades.
UGT matiza que la tasa de empleo juvenil de la región descendió el año pasado casi siete puntos, de un 41,47 a un 34,6, mientras que la media regional lo hizo en un 2,8 y supera ya en 16 a la de los menores de 25 años.
MENOS CONTRATOS Y MÁS PRECARIOS
El informe elaborado por UGT puntualiza que un 40% del descenso de la contratación en Cantabria en 2009 corresponde a menores de 25 años, que al término del año pasado registraron un balance total de 34.156 contratos de trabajo, de los que 2.294 fueron indefinidos y 31.862 temporales.
En comparación a 2008, la contratación de los menores de 25 años se redujo en casi un 24%, más del doble que la media regional en las demás edades, con 10.764 contratos menos, de los que 1.200 fueron indefinidos y 9.564 temporales.
Tanto la contratación indefinida como temporal de los menores de 25 años cae más que en las demás edades, un 34% la estable, un 6% más que la media regional, y un 23% la temporal, casi un 10% más que en las otras franjas de edad.
Un 70% de la contratación temporal de los jóvenes de Cantabria en 2009 (16.578 contratos) corresponde a la modalidad contractual más precaria, la eventual por circunstancias de producción, que acapara más del 62% del menor número de contratos entre los menores de 25 años en relación a 2008.
Un 60% de los contratos eventuales por circunstancias de producción suscritos en Cantabria en 2009 tenía una duración de menos de un mes, un 26% de menos de tres meses y otro 10% inferior a un año, mientras que sólo algo más de un 2% tenía una vigencia indeterminada.
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