RRHH Digital. Con el objetivo de proveer a los clientes de soluciones eficaces para optimizar la gestión de su capital humano, Cezanne Software, especialista en el desarrollo de software de gestión de recursos humanos (RR.HH) refuerza su compromiso de establecer alianzas estratégicas con diferentes socios de negocio.
Sobre la estrategia de alianzas de la compañía, Joaquín Lasheras, Director Comercial de Cezanne Software Ibérica, explica que “trabajar con socios estratégicos no sólo aporta beneficios comerciales, lo que nos permite llegar a una base de clientes mucho más amplia y ofrecer una extensa gama de servicios, sino que además nos mantiene centrados en pensar sobre qué es lo que se necesita para establecer alianzas exitosas. Esta es una filosofía que se aplica a todas nuestras relaciones siendo uno de los pilares estratégicos de la compañía. Nos ayuda a centramos en nuestro negocio, es decir, a desarrollar los mejores productos y a apoyar a nuestros partners en la implantación”.
Formando equipo con los partners
Las claves del éxito de las alianzas entre Cezanne Software y sus partners estriban en una serie de elementos:
• La flexibilidad de la solución. Con el fin de apoyar a los partners, los sistemas de recursos humanos de Cezanne Software se adaptan a diferentes entornos legislativos y también a distintos idiomas. Esto es algo que se integra en los productos desde el principio, asegurando que los socios podrán adaptar y localizar las soluciones para satisfacer sus propios mercados. Esta flexibilidad intrínseca y su enfoque internacional también beneficia a los clientes, asegurando que las soluciones de Cezanne Software funcionan no sólo en todas las divisiones y departamentos, sino también en múltiples países.
• Cuidar las relaciones. Los socios suelen confiar sus negocios a Cezanne Software, al igual que sus clientes confían en la organización para apoyar sus estrategias de recursos humanos. La compañía no pierde esto de vista, y trabaja duro para asegurarse que entiende las necesidades de los socios y clientes, y que éstas se reflejen en los servicios y productos que ofrece.
• El conocimiento local cuenta. Cualquiera que haya trabajado en un sistema global de aplicación de recursos humanos sabe que el despliegue de soluciones de carácter internacional está lejos de ser sencillo. No depende sólo de la legislación o los idiomas, ya que a menudo es necesario comprender «la manera de hacer las cosas por aquí». Los socios representan una gran ayuda tanto a través de su presencia en los países donde Cezanne Software no tiene oficinas, como a la hora de compartir sus conocimientos técnicos y funcionales locales, ayudando a Cezanne Software a profundizar en la comprensión de los distintos mercados.
Compromiso y colaboración mutua
Entre las compañías que forman parte del programa de partnerships de Cezanne Software Ibérica figura Deloitte, que cuenta con empresas compañeras de viaje (partners) en todos los países y servicios que ofrece. “No son muchos, pero aquellos socios que vienen trabajando a nuestro lado, como es el caso de Cezanne Software en la gestión de personas, están basados en la confianza y en la aportación mutua de valor”, asegura José Luis Gugel, Senior Manager de Deloitte. Deloitte y Cezanne Software Ibérica llevan andado un camino que dura ya más de 12 años, como explica Gugel, “la colaboración y la confianza mutua ha sido el mejor compromiso. Esperamos que esta senda de innovación, de ir por delante del mercado nos permita seguir trabajando muchos años, y sobre todo, dando valor a nuestros servicios y a los clientes”.
Por su parte, Manuel Pérez, Director Comercial Corporativo de ITHCap, partner de Cezanne Software Ibérica, destaca las ventajas de trabajar con Cezanne. “Al ser modular, el software de Cezanne permite al cliente ir ganando madurez en la automatización de sus procesos de Recursos Humanos e invertir poco a poco. Por otro lado, Cezanne es más rápida de implantar que sus competidoras, esto fue decisivo para la firma de este acuerdo, ya que uno de nuestros valores como empresa es la visión práctica, es decir, llevar a cabo proyectos sencillos y de manera ágil. Sabemos que los clientes están hartos de proyectos de duran meses y hasta años, y juntos ofrecemos un servicio integral para el cliente”.
En cuanto a la compañía LKS, ve en Cezanne un gran aliado para impulsar su área de Gestión de Personas. Al respecto, Eduardo Novoa, Responsable de Soluciones Tecnológicas para la Gestión de Personas, apunta que “hemos confiado en las soluciones de Cezanne Software Ibérica para seguir desarrollando este área de LKS, que supone una parte muy importante de nuestro negocio, ya que cada vez son más los clientes que demandan soluciones para la gestión de su capital humano”. “En Cezanne Software hemos encontrado una solución avanzada para cubrir las necesidades de nuestros clientes en este ámbito, con herramientas que permiten la gestión de los procesos de formación, evaluación del desempeño, selección y retribución, entre otros, de forma integrada”, concluye Novoa.
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