RRHH Digital. Hoy todo el mundo habla de la web 2.0, de las redes profesionales, especialmente de LinkedIn, Xing o Viadeo, como buenas herramientas para buscar trabajo. Y parece que quien no se encuentra conectado simplemente no existe. De hecho, ya existen ofertas de empleo que se publican exclusivamente a través de estos canales y que sólo aceptan candidatos que se encuentren dentro de las mismas.
Para CVexplorer.com, el primer punto de encuentro exclusivo para profesionales y headhunters, teniendo en cuenta la situación por la que atraviesa el mercado laboral actual, las tendencias para moverse en la esfera del empleo han cambiado. “Las redes profesionales, cuya esencia principal es convertirse en una gran comunidad donde los profesionales de diversos sectores y nacionalidades establecen relaciones de distinta naturaleza, son un ejemplo de ello”, asegura Ricardo Tejedor, Director Gerente de CVexplorer.com.
Profesionales 2.0
Lo cierto es que las redes profesionales están experimentando un notable crecimiento en los últimos tiempos. No es de extrañar, por tanto, que ejecutivos y directivos de todos los sectores, se encuentren cada vez más implicados en redes sociales y profesionales, algo que les ha facilitado considerablemente el obtener una mayor visibilidad en su entorno profesional y encontrar nuevas oportunidades a través del entramado multimedia que ofrece el formato 2.0.
Para Ricardo Tejedor, Director Gerente de CVexplorer.com, “cualquier herramienta que nos facilite el camino hacia un nuevo puesto de trabajo, será un punto adicional en el currículum y una diferencia respecto al resto. La competencia entre candidatos es altísima. Hay muchos y muy buenos, mientras que las oportunidades laborales disminuyen. Hay que destacar sobre el resto”.
Cómo utilizarlas
Las redes profesionales tienen unas características muy concretas y su manejo es sencillo. Cualquiera que considere importante su presencia en estas redes, debe tener en cuenta determinadas cuestiones que le ayudarán a mantenerse proactivo en las 2.0 profesionales. CVexplorer.com ofrece algunas recomendaciones para que ejecutivos y directivos de todas las áreas se mantengan al día en este mercado:
1.Mantenerse al día: Hay que “mover” el perfil, incluir novedades, recomendaciones, buscar nuevos contactos.
2.Networking especializada: Es otro de los aspectos que hay que trabajar intensamente como miembros de una red profesional, obteniendo el mayor número de contactos valiosos para nuestra carrera.
3.Privacidad: Es una de las características esenciales de las redes profesionales. Los usuarios son cada vez más restrictivos a la hora de establecer sus contactos.
4.Profesionales de alto nivel: Estos sitios pueden ser muy útiles para encontrar personal ejecutivo y directivo de alta responsabilidad.
5.Futuros candidatos: Es interesante también para aquellos profesionales que, aunque no estén buscando un empleo, mantengan una actitud de estar abiertos a escuchar oportunidades.
Redes Profesionales Exclusivas
“Hay que estar en las redes profesionales, incluso si no estamos en búsqueda activa de empleo”, comenta Ricardo Tejedor, Director Gerente de CVexplorer.com, “Las redes de contactos que se pueden establecer en ellas nos ofrecen infinitas posibilidades en nuestro entorno laboral”
Cualquier profesional puede aprovechar las posibilidades de las redes profesionales de una forma muy sencilla y provechosa. Mantener una red de contactos de calidad, puede ser muy útil ante cualquier circunstancia. Hoy en día, además de las redes profesionales más conocidas, existen las llamadas “Redes Profesionales Exclusivas o Especializadas”, como es el caso de CVexplorer.com, que ya lleva más de 3 años cumpliendo esta función entre los directivos y ejecutivos españoles. A través de estas redes, mantenemos con mayor seguridad la confidencialidad de nuestros perfiles y sólo estaremos visibles ante quienes realmente nos interesa.
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