29 de noviembre de 2024
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El Programa LiderA concede 120 becas de postgrado a las profesionales madrileñas

El Programa LiderA concede 120 becas de postgrado a las profesionales madrileñas

RRHH Digital. LiderA Becas ha puesto en marcha su cuarta convocatoria entregando 120 becas a profesionales madrileñas para cursar un postgrado en algunas de las Escuelas de Negocio más importantes de nuestro país.

Estas becas, que cubrirán el 70% del importe del coste total de todo un curso a sus beneficiarias, se unen a las más de 250 que el Programa LiderA ha entregado desde el año 2007.

Los centros en los que las profesionales podrán cursar la formación son el Instituto de Empresa, I.E.S.E. Business School y ESADE Business School, y próximamente saldrán las listas de las beneficiarias de la convocatoria.

Esta iniciativa pone el colofón a 2009, un año en el que el Programa Lidera ha celebrado la formación de su segunda edición de LiderA Habilidades, se ha puesto en marcha la Red LiderA, y se han celebrado cuatro Encuentros Temáticos para las participantes del programa en los que se ha contado con la participación de ponentes de primer nivel del mundo empresarial y formativo.

Apuesta por el liderazgo

El Programa LiderA, desarrollado por la Comunidad de Madrid, cuenta con dos ramas: Becas y Habilidades, segmento del programa que trata de dar formación a las profesionales madrileñas en habilidades directivas y de liderazgo, y que cuenta con la colaboración activa de Infoempleo.com.

Además, desde el mes de abril está en marcha la Red LiderA, punto de encuentro para las mujeres que hasta el momento han participado en el programa y que cuenta con una bolsa de empleo gratuita para las Empresas LiderA, todas aquellas compañías que quieran poner sus ofertas de trabajo a disposición de cientos de profesionales altamente cualificadas y de una gran variedad de perfiles profesionales.

Hasta el momento, desde su puesta en marcha en el año 2006, más de 2.000 mujeres han podido disfrutar de la formación impartida por el Programa LiderA.

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